面试中如何回答优缺点问题.doc

Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse面试中如何回答优缺点问题推荐一个同学去公司实习,不出意外的被问到了这个问题,由此想到了自己面试时候的一些问题。hr问了自己简历上面的一些经历之后,又问了下面几个问题:自己的职业规划是什么?为什么选择来本公司实习?自己的优缺点是什么?在外企实习,应该注意什么问题?先回答第四个,我感觉应该是:安全,诚信,保密几个问题,问出一身汗。关于优缺点问题,转载应届生上面的帖子。其实给出的几个案例都很假,学习技巧。。。你最大的缺点是什么?问题分析:认识自己的缺点是一个巨大的优点,当HR问到你缺点的时候,你的机会来了,请快展示你的自知之明吧!你想把优点故意包装成缺点?比方说把“对工作负责”这个优点伪装成“对自己和他人要求过高?”面试官会不屑一顾地批注:这是我五年前玩剩下的把戏,此人土冒之极。你想完全实话实说:应聘会计的人说自己粗心?应聘销售的人说自己容易紧张?面试官会无限惋惜地批注:此人心眼好,老实,但不适合我们的工作,推荐到“实话实说”栏目组任职去吧!对待这个问题,惟一的对策就是真诚地暴露自己的弱点,只要这个弱点不是你所申请职位的“致命伤”即可。回答示范1:我的公开演讲能力比较差,在公共场合讲话的时候我会感到紧张,不过谈论我熟悉的领域我会比较放松。所以当我需要做公开发言的时候,我必须要准备得很充分。我确实羡慕那些无论什么话题都能够高谈阔论的人。回答示范2:作为经理我有一个缺点,心肠太软。尽管好心肠可以被说成是一个优点,但是作为经理人这是一个不小的缺点,因为管理的确需要一些强硬手段。和别的组长相比,由于我比较“软”,所以我的员工纪律性稍差,比如说开会迟到。当然,“软”也有它的优点,我的员工很乐于与我沟通,所以工作效率会提高。回答示范3:我觉得我的一个缺点是说话太多,总急于表达自己的观点,我同学说我有些好为人师,爱出风头。我的确注意到,由于自己说得太多,就会忽略听别人的意见。所以我在笔记本上写了一句话:“少说多听”!结果有些滑稽,即使我觉得自己说得很少,我的同事也会说:“哦,你挺活跃的!”印象是很难改变的。回答示范4:我有的时候做事情宏观有余,细节不足。有时犯一些低级的错误,比方说把打字的时候把2005年打成2004年,丢东西什么的。去年我和同学一起策划迎新晚会的时候,我忘记了最后检查一次麦克风,结果演出半小时之前发现麦克风失灵,引起了很大的恐慌。所以我特别喜欢和注重细节的人在一起,能从他们身上学到很多东西。回答示范5:我有时候急于求成,或者说做事爱急躁。一旦接手一个任务,总是想要尽快把它赶完,总觉得做完了一件事情心里才舒服。但是,欲速则不达,太追求efficiency,uracy。uracy第一位,efficiency第二位,这样会好得多。回答示范6:我有时候会设立不切实际的目标,比方说一个月要减肥10公斤,一个小时把表格打出来。我觉得,设立不切实际的目标对我个人来讲的确不是一件坏事,所谓AimattheSun,landontheMoon.(向着太阳飞,至少落在月亮上。)有了高目标就会有很大的动力,即使完不成也无所谓。但是,当我在一个团队里工作的时候,这就变成了一个很大的缺点。在团队里,一旦目标定得太高,就会引发很多管理上的问题。我想这是我需要克服的一个缺点。回答示范7:我觉