在国防和军队改革全面展开、强势推进的关键时期,我们必须深入理解“新体制、新职能、新使命”的内涵,尽快适应“三新”带来的新情况新要求,立足本职,全面提高训练保障水平,为改革强军提供正确方向和强大动力。新体制带来新风貌、构建新职能,是改革强军的体系重构新的体制变革是改革的“开场大戏”、“重头好戏”,是对深化改革大局的运筹帷幄,是对强军战略的深谋远虑,体制之新,一是新在强军固魂上,总部制调整为多部门制,更好地实现了党对军队的绝对领导;二是新在聚力打仗上,作战指挥和建设管理职能相对分离,规模结构和部队编成得到优化,减掉了“赘肉”,强化了“筋骨”;三是新在联合致胜上,新体制健全了军委、战区两级联合指挥机构,加强了军委指挥功能,有利于诸兵种力量更好地统起来、联起来、用起来;四是新在精简高效上,此次改革坚持“瘦身”、“强身”相统一,裁剪军队员额、减少领导指挥层次,优化军种比例、新旧装备部队比例,推动部队编成向充实、合成、多能、灵活方向发展;五是新在依法治权上,新体制抓住治权这个关键,强化纪检、巡视、审计、司法监督的独立性和权威性,推动决策权、执行权、监督权相互协调又相互制约,构建起严密的权利运行和监督体系。可以说新的体制是创新的产物,带来了新的风貌,构建了新的智能,对新体制研究的越透、适应的越快、执行的越好,就越能进一步解放和增强军队活力,有效提升和发展战斗力,是强军战略的重要支撑。因此,着眼新时期军事斗争形势需要,着力提高我军能打仗、打胜仗的能力,改革势在必行。适应新的体制,我们既要转“身子”,更要换“脑子”;既要解决原有矛盾问题,又要解决新的矛盾问题,挑战考验是全方位的。在思想观念上,如果还停留在旧体制的视域下,按老套路想问题、办事情,就只能喊着新号子走老路;在对待利益上,如果只强调个人“特殊理由”,就会成为改革的绊脚石;在能力素质上,如果不能找准定位,温室自己,适应新智能的要求,就难以登上改革强军的“新帆船”;在作风上,如果不能从初始即严、务实打赢,就会使新体制的功效大打折扣……这一个个“如果”就像新旧体制、新旧职能转换中的一道道“坎”,迈步过去就会影响改革的推进和成效、再好的设计都只能是空中楼阁。所以改革对我们来说是充满挑战考验的紧迫认为,不可回避的摆在我们面前,我们必须转变思维、提升能力、改变作风,以勇气担当来迎接改革考验。新职能确立新方向,赋予新使命,是改革对我们的时代大考。那么面对时代的大考,我们该怎么做?我认为:一是要坚定理想信念,保持政治定力。作为党员干部要始终保持落实改革决策部署的坚定性和自觉性,真正做到站稳脚跟、保持定力。自觉地守纪律讲规矩,在大是大非面前头脑非常清醒,立场非常坚定,做政治上的明白人,坚决不能把说怪话、发牢骚当成“个性”,把传谣言、猜内幕当成“有本事”,把唱反调、出风头当做“有能耐”,要言有所戒、行有所止,面对波澜壮阔的改革大潮,我们就是要把党中央、中央军委和的决策部署作为“定盘星”和“压舱石”,确保头脑清醒,步调准确。二是要强化号令意识,绝对听从指挥。只有做到闻令而动、听令而行、依令而止,才能交出让党和人民蚂蚁的答卷。面对改革可能贵部队、个人带来的影响,只要脑子不乱、方向不偏,上级要怎么改,我们就怎么改,上级要怎么部署,我们就怎么落实,始终保持支持拥护改革的决心,坚决做到了闻令而动、毫不迟疑,确保了改革的顺利推进
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