县委组织部干部解放思想大讨论心得体会.docx

县委组织部干部解放思想大讨论心得体会
县委组织部干部解放思想大讨论心得体会
翻开党的十七大报告,字里行间充满了改革的精神,闪耀着创新的光芒。作为一名组工干部,无不为推进组织工作的改革创新而感同身受,无不为组织工作取得的创新成就倍感振奋,无不为群众的首创精神叹为观止……推进组织工作的改革创新,使命光荣,任重道远,我们将面临着一个创新的新时代。
一
、创新工作理念,激发组织活力
创新是我们党保持生机与活力的源泉,也是推动组织工作与时俱进的强大动力。这就迫切需要我们以理念创新推动思路创新,不断开创组织工作新局面。
要强化革新理念。从事组织工作的同志,要更加崇尚思维、更加尊重思想、更加倡导思考,一个善于思考的团队,才是富有创造活力的团队,一个富有思想的团队,才是最有希望的团队。应该坚决破除落后思想和陈旧观念,改变传统的思维定势和行为习惯,树立符合时代发展要求的新思想、新观念。
要强化全局理念。组织工作担负着为各条战线、各个领域配置组织资源,为党的政治路线提供组织保证的重大使命。要增强政治意识、大局意识、责任意识,紧紧围绕党的基本路线、党的中心任务和党的建设总目标,找准组织工作与党的中心工作的结合点,在贯彻中央重大决策部署中确定创新的方向,在总结和借鉴经验中拓宽创新的思路,从重点工作和特色工作中发掘创新的亮点,从难点问题和薄弱环节中找准创新的着力点,通过选准干部、配好班子、建强组织、用活人才,实现组织资源的优化配置。
要强化服务理念。以人为本是科学发展观的本质和核心,也是组织工作的基本价值取向。要树立以人为本的服务理念,强化组织工作为党的中心工作服务、为经济社会发展服务、为广大党员干部群众服务的意识,着力促进人的全面发展,依靠人推动发展,做到理解人、尊重人、关心人和爱护人,搭建服务平台,拓展服(来源:文秘114 )务渠道,延伸服务触角,提高服务水平,最大限度地调动党员、干部和各方面人才的积极性和创造性。
要强化开放理念。要进一步打破组织工作的封闭性和神秘感,破除“就组织抓组织”的思维定势,建立开放的组织工作体系。坚持以扩大民主为突破口,以推进党务公开、实现组织工作民主、公开、透明为着力点,在民主政治建设的实践中开启思路,触类旁通,促进封闭陈旧观念的根本转变。
二、创新工作机制,增强创新实效
组织工作的创新不可能一蹴而就。要实现改革创新的可持续发展,必须建立科学、规范、有序的长效机制。要着眼于机制创新,认真总结好的经验做法,探索内在规律,及时把创新成果提升为制度规范,重点建立和完善与新形势新任务相适应的、充满活力的组织工作新机制。
建立健全科学规范的干部选育机制。不断完善公开选拔、竞争上岗、公推优选等制度,扩大干部公开选拔范围,把群众的有序参与贯穿于干部选拔任用的全过程,提高选拔任用干部的公信度。按照大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求,进一步整合教育培训资源,建立全方位、多层次、立体化的干部教育培训网络体系。健全干部教育培训考核、评估、激励、约束等制度,促使党员干部经常受教育。拓宽干部培训渠道,采取下派锻炼、外出参观学习等形式,不断提高广大干部推动科学发展、促进社会和谐的本领。
建立健全人才工作机制。要着眼于推进经济社会发展的需要,着眼于长远发展的需要,紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个重要环节,建立科学的人才规划,完善人才市场体系