兼职讲师管理办法.ppt

解读——
兼职讲师管理办法
(银行保险系列 2009版)
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太平人寿银行保险的培训体系是什么?
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产品
服务
三大队伍的建设与管理
专职讲师队伍
兼职讲师队伍
辅导专员队伍
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专职讲师队伍
兼职讲师队伍
辅导专员队伍
每年提供一次资格认证培训
建立兼讲队伍,培养能力,实现梯队式建设
每年培养150名辅导专员
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业务团队三个层面的培养
渠道经理
营业部经理
客户经理
兼职讲师——
总、分公司联合进行技能培养,并实现综合管理
业务管理者——
总公司培养为主,分公司进行及时补差
总分公司合力培养,总公司主抓绩优营业部经理的提升与传承,分公司推动日常辅导
分公司进行全面培养与提升
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兼职讲师管理办法
(银行保险系列 2009版)
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《兼职讲师管理办法 2003版》
机构业务人员自主提出申请,总公司每年8—9月份进行评审;
外勤兼职讲师职级分为三级九档;
评审标准:通过对综合素质、入司时间、考试、受训课时、
授课课时、课程编写数量等进行综合评分;
课时补贴按照兼讲层级设定区间。
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《兼职讲师管理办法 2009版》
兼职讲师的评审与聘任
兼职讲师的考核
兼职讲师的晋升
兼职讲师的待遇
其他相关内容
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兼职讲师的聘任条件
(一)具有良好的素质,思想健康向上,有强烈的事业心和责任感,富有进取精神;符合兼职讲师的各项基本要求,具备良好的语言表达能力;能较好地处理日常工作与培训授课的关系;
(二)具有较丰富的业务经验,个人或团队业绩稳定,业务品质符合总公司相关要求;
(三)认同并宣导太平人寿企业文化;维护太平人寿形象;忠于职守,勤奋工作,维护公司利益;能较好地处理个人业绩与培训工作的关系,完成一定的授课任务和教材编写工作;保护公司的知识产权,严守公司商业秘密;不断学习专业知识,提高专业技能,为公司业务发展和教育培训事业奉献力量。
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兼职讲师的评审与聘任
兼职讲师的职级分为五级八档,职级及代码由低到高分别为:
助理兼职讲师PT-A
初级兼职讲师二级PT-J2
初级兼职讲师一级PT-J1
中级兼职讲师二级PT-2
中级兼职讲师一级PT-1
高级兼职讲师二级PT-S2
高级兼职讲师一级PT-S1
首席兼职讲师PT-T
分公司教育培训部和银行保险部组成评审小组
总公司教育培训部和银行保险部组成评审小组
(初、中级报总公司备案)
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