招聘启事格式范文.doc

招聘启事格式范文篇一:招聘启事格式范文招聘启事招聘启事一般要简明扼要,直接了当的说明需求,一般常用的招聘启事的格写作范文如下: 标题:xx有限公司责任公司招聘启事招聘要求:xx有限公司责任公司招聘: 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。回复1:如何写招聘启事 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 : 年龄:25~45 性别:男女学历要求:本科以上能力要求:本行业从事厂长3年以上工作经验或者学过理工科机械设备专业的应届毕业生(优先) 岗位职责:技术员、质检员、厂长工作经验:3年以上本行业其他要求:身体健康,绝对服从公司给予的命令,健全的职业道德。工作待遇:2000~8000 以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容! ,何时面试以及应聘流程。1)自介书 2)学历证、学位证 3)学校推荐信或者原单位推荐信(盖公章有效) 4)技能证书 :xxx月xx日在xxx进行面试或者复试!落款x有限公司责任公司人事部联系地址:xxxx省xxx市xxx 居住地址: 联系人:某某 Email: 电话:xxxxx 原单位名称: 原单位人事部电话: 以上为普通招聘启事基本格式,好的招聘启事能吸引人才的注意,能够更好的招聘到需要的人才! 招聘启事一般要简明扼要,直接了当的说明需求,一般常用的招聘启事的格写作范文如下: 标题:xx有限公司责任公司招聘启事招聘要求:xx有限公司责任公司招聘: 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 : 年龄: 性别: 学历要求: 能力要求: 岗位职责: 工作经验: 其他要求: 工作待遇: 以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容! ,何时面试以及应聘流程。 :xxx月xx日在xxx进行面试或者复试! 落款x有限公司责任公司人事部联系地址:xxxx省xxx市xxx 联系人:某某电话:xxxxx 公司网址:xxxxx 篇二:公司招聘启事模板有限公司招聘启事有限公司是******红酒销售平台商,主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇,同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要,现特招聘以下职位: HR总监主要岗位职责: 1、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况,制定人力资源政策及规划,并推动实施,确保人力资源满足公司业务发展需求; 2、主持人力资源系统年度预算大纲的制订,提供关于人力资源方面的专题报告或建议; 3、参与公司研发规划及产品立项评审决策,确保研发项目获得有效人力资源支持; 4、组织制定及完善公司的招聘体系,薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系,并推行实施; 5、建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整; 6、根据公司发展变化情况,提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议; 7、跟踪研究职位及人员变化情况,拟订公司人员编制计划,控制人力资源成本; 8、制订公司企业文化的推进计划,并推动、监督实施,确保推进计划与核心价值观一致性。岗位要求: 1、男性,人力资源或相关专业本科以上学历; 2、5年以上系统人力资源管理工作经验,2年以上人力资源总监工作经验,具有战略、策略化思维; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解,各模块有丰富的实践经验积累,有能力建立、整合不同的工作团队; 4、按受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训; 5、有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力,良好职业操守; 6、善于合作,有很强的团队组织和管理能力,能在压力下工作。销售总监主要岗位职责: 1、根据远景和战略,结合现有市场信息指定销售策略与规划,建立维护公司的销售网络与渠道管理体系 2、大客户维护、拜访,维护、建立、巩固客户关系平台 3、根据收集的市场、行业消息、客户需求、产品、竞争对手分析,及时做出反馈,指导下属做出相应策划方案 4、控制销售部费用开销,合理分配资源,提高投入产出比;每月分析下属的应收帐反馈信息,指导下属提高回款技能,确保账款顺利回收 5、合理设置部门组织结构和岗位设置,优化业务流程(售前、售后、执行、回款等一系列广告营销流程),合理配置人力资源,对员工绩效进行管理,提高部门工作效率; 岗位要求: 1、本