宿松组织部2019年部门预算.doc

宿松组织部2019年部门预算.doc、主要职责(一)研究和指导党组织建设特别是党的基层组织建设;探索社区和各类新的经济组织和社会组织中党组织的设置和活动方式;协调、规划和指导党员教育工作;主管党员的管理和发展工作;组织协调新时期党的建设等问题的调查研究,提出意见和建议。(二)负责办理我县由市委管理的干部职务任免、工资、退(离)休报批手续;主管全县干部队伍建设工作,负责全县干部的宏观管理;提出对县委管理的领导班子调整配备的意见和建议;负责县管干部的选拔、考察工作办理其任免、工资、退(离)休审批手续;组织实施全县公开选拔领导干部工作;指导领导班子的思想作风建设;负责县委授权管理的部分科级干部、乡镇及县直机关部分股级干部的任免和备案审查工作;承办部分干部的调配、交流及安置事宜。组织实施全县党的机关和人大、政协、群众团体、法院、检察院等机关参照公务员制度管理工作。(三)研究贯彻中央及省、市委制定的干部队伍建设方针、政策,组织落实培养选拔优秀中、青年干部工作。(四)研究和制定党的组织制度和干部人事制度的改革,制度或参与我县组织、干部、人事工作的相关政策和制度。(五)负责全县组织工作和干部人事工作落实情况的督促检查,及时向县委反映重要情况,提出建议。(六)主管全县干部教育工作和实践锻炼工作,研究制定干部教育和实践锻炼的政策、规划;负责并指导全县的干部培训和实践锻炼工作;检查贯彻执行知识分子政策的情况,协调有关部门开展知识分子工作。(七)负责全县领导干部监督工作的综合、协调和指导,研究和制订干部监督规定;对干部选拔使用工作和领导干部进行监督。(八)承担县人才工作领导小组办公室日常工作;牵头制定并实施全县人才工作规划及年度计划;参与全县高层次人才的培养、引进、使用工作,督促有关单位落实人才待遇。(九)负责指导、规划、协调和管理全县党员电化教育工作;指导、督促抓好全县党员电教播放网点规范化建设;做好党员电化教育教材的引进、复制、发行和交流工作;检查落实基层电教播放收看工作;拍摄制作党员教育电教视专题片;办好电视专栏,加强党建工作宣传;筹划实施全县农村党员干部现代远程教育工作,办好《宿松先锋网》;拓宽党员电教领域,组织培训全县党员电化教育工作人员。(十)管理县委老干部局。宏观指导退(离)休干部管理工作。(十一)做好自身建设工作,完成县委和省、市委组织部交办的其他任务。二、部门预算单位构成宿松县组织部2019年度部门预算为部机关本级预算,部机关内设办公室、组织科、干部科、干教科、干监科、人才办、电教中心等科室,现有在职职工20人。人员编制情况为行政编制21个、参照公务员管理事业编制3个。序号单位名称单位性质1宿松县组织部本级行政单位三、2019年度主要工作任务(一)着力加强党的政治建设。认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,推动党员干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。坚持以党的政治建设为统领,把讲政治贯穿体现到干部、人才和基层组织建设等各项工作中。突出政治标准选人用人,强化对干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的深入考察考核。严肃党内政治生活,抓好“三会一课”、民主集中制、民主评议党员等制度,推动管党治党从宽松软走向严紧硬。(二)、着力加强党的思想建设。坚持用新时代中国特色社会主义思想武装党员干部。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,教育引导党员干部坚定理想信念,锤炼坚强党性。坚持以县委党校为主体,乡镇党校为依托,把斗争精神、斗争本领作为教育培训干部的重要内容,统筹做好各级各类干部教育培训。围绕脱贫攻坚、乡村振兴等主题,以乡村干部为