中共铜仁学院委员会基层党组织积分管理制度.doc

中共铜仁学院委员会基层党组织积分管理制度第一章总则第一条为落实“党要管党、从严治党”要求,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,切实加强基层党组织分级、分层管理,进一步优化基层党建工作考核办法,构建创先争优、争比进位、奖优罚劣的管理新模式,充分发挥各基层党组织在铜仁学院转型发展和“双一流”建设中的战斗堡垒作用,根据《铜仁市直基层党组织积分制管理办法(试行)》,结合我校实际,制定了《中共铜仁学院委员会基层积分管理制度》,请认真贯彻落实。第二条本办法的适用范围为铜仁学院各分党委(党总支),具体操作时,会延伸到部分党支部,各分党委(党总支)可以根据本制度对所辖支部进行积分管理,也可以根据本制度结合自身实际制定更贴近本院实际的党支部积分管理制度并报党委组织部备案。第二章基本规则第三条党组织积分由基础积分、奖励积分、负面积分构成,基础积分实行百分制,奖励积分和负面积分不设上限。第四条积分计算方式。党组织年度积分=基础积分×90%+奖励积分×10%+负面积分。党组织积分按年度清零。第五条本办法按“人”、“次”积分的,其项目积分不得超过该“条”、“款”、“项”所限定的总分。第六条本办法涉及的表彰奖励和通报批评所指的是铜仁学院党委工作部门及以上党组织的表彰奖励和通报批评。以党委组织部的认定为准。第七条同一事项记一次积分,不重复积分,奖励积分和负面积分均按最高标准执行第八条有奖励积分和负面积分的党组织必须提供真实有效依据。第九条各分党委(党总支)积分印证材料以季度为单位,将基层党组织积分汇总表及印证材料电子版报党委组织部组织科,市直机关工委审核通过后提交该平台予以积分。第三章党组织积分第一节基础积分第十条基础积分范围包括落实党建责任、基础工作、年度个性重点工作。第十一条落实党建工作责任(15分)(一)研究制定年度党建工作计划,积1分。(二)各分党委(党总支)每年至少向校党委汇报党建工作情况2次,每次积1分,共2分。(三)各分党委(党总支)每年听取1次所辖党支部工作情况汇报;党支部书记每年向全体党员报告1次工作情况,积1分。(四)听取本院群团工作汇报并研究相关工作,积1分。(五)研究总结年度党建工作,积1分。(六)开展党组织书记双向(向校党委和本级党员大会或者党代表会议)述职评议考核,积2分。(七)每季度研究一次党建工作开展情况,全年共4次,,共2分。(八)党员无违纪违规和违法行为发生和被通报,积2分。(九)党建工作台账完整,在规定时限内报送材料,积1分。(十)全年报送党建工作信息不少于12篇,每月报送至少1篇,,共2分。第十二条组织建设(10分)(一)换届(增补)及时、程序规范,积2分。(二)开展党支部设置或党小组划分情况排查,并进行调整优化,积2分。(三)各分党委(党总支)指导所辖党支部换届(增补)选举工作,按期换届率达100%,党支部支委班子成员缺额时按要求增补,积2分。(四)党组织书记及班子成员任职符合有关规定,积2分。(五)认真组织开展党务干部培训,全年基层党组织班子成员学习培训学时不少于56学时,积2分。第十三条组织生活(20分)(一)各分党委(党总支)研究审核所辖党支部的“三会一课”年度计划,指导其合理制定“三会一课”年度计划并报校党委组织部审核,积2分;(二)各分党委(党总支)每月检查督导所辖支部按照“三会一课”年度计划,认真开展“三会一课”,要采取有效措施规范“三会一课”,确保“三会一课”质量,每季度以分党委(党总支)为单位上把“三会一课”台账报党委组织部备案,积8分(每季度2分)。(三)各分党委(党总支)书记每年为党员上1次党课,积1分;党员院长上1次党课,积1分。(四)研究部署组织生活会和民主评议党员工作,制定工作方案,积2分;各分党委(党总支)对所辖党支部开展督导检查,党支部严格按照方案开展组织生活会和民主评议党员工作,积2分。(五)研究审核民主评议党员结果,积2分;各分党委(党总支)按时上报工作总结,抽查党支部的民主评议党员材料完善情况,积2分。第十四条发展党员(15分)(一)各分党委(党总支)对所辖党支部报备的入党积极分子、发展对象备案材料审查及时,把关严格,及时报送校党委组织部备案登记,积3分。(二)对培养联系人、入党介绍人进行业务培训,督促他们认真履行职责,积2分。(三)各分党委讨论审批发展对象入党、预备党员转正材料及时,材料完整,程序合规,及时报送校党委组织部备案登记,积5分。(四)合理制定发展党员计划,保质保量完成发展党员计划,积2分。(五)党员入党材料归档及时、规范完整,积3分。第十五条党员教育管理(20分)(一)结合主题教育,扎实推进“两学一做”学新时代中国特色社会主义思想贯穿于党员学习教育培训全过程。每年至少开展一次理想信念、政治理