2012年事业单位绩效工资标准.doc

Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse薅附件1蒂市直其他事业单位工作人员基础性绩效工资岗位系数标准表薁岗位名称腿岗位系数薄绩效标准袃70%标准罿管理人员袈三级职员(正厅级)(副厅级)(处级)(副处级)(正科级)(副科级)(科员)(办事员):元/月岗位类别原职务(技术等级)补贴标准管理人员正厅级1943副厅级1748正处级1620副处级1478正科级1290副科级1193科员1125办事员1080专业技术人员正高级1748副高级1620中级1290助理级1125员级1080工勤人员高级技师1253技师1220高级工1134中级工1091初级工1070附件3市直其他事业单位绩效工资总量呈报审核表填报单位:(盖章)单位性质:岗位(职务)等级在册在岗工作人员人数上年津贴补贴情况(万元/年)工资总额(万元/年)绩效工资分配年增(减)绩效工资总量(万元)年人均增(减)绩效工资(元)年人均绩效工资总量(万元)合计基本工资绩效工资总量合计绩效工资总量保留津贴补贴等津贴补贴合计年人均津贴补贴小计规范后津贴补贴原工资构成中津贴比例高出30%部分上年度12月份基本工资额小计国家和省规定津贴补贴改革性补贴奖励性补贴超过调控总量部分基础性绩效工资比例(%)奖励性绩效工资比例(%)主要领导人绩效工资占比(%)甲123456789101112131415161718192021合计一、管理人员二、专业技术人员三、工勤人员单位意见主管部门意见市财政局审核意见市人社局审核意见(盖章)年月日(盖章)年月日根据规定,经审核同意,单位绩效工资总量为万元,其中,基础性绩效工资元,奖励性绩效工资和保留津贴补贴等万元。从2010年1月1日起执行。负责人:审核人:(盖章)年月日根据规定,经审核同意,单位绩效工资总量为万元,其中,基础性绩效工资元,奖励性绩效工资和保留津贴补贴等万元。从2010年1月1日起执行。负责人:审核人:(盖章)年月日注:4栏=5栏+6栏7栏=8栏+9栏+10栏11栏=12栏+13栏+14栏+15栏6栏=7栏+11栏19栏=7栏-2栏21栏=6栏/1栏单位负责人:填报人:联