工会经费管理办法(最新) (2).doc

肆薁工会经费使用管理办法芁肈螆1目的蚃为加强对公司工会经费的使用与管理,明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限,管好、用好工会经费,使工会财务工作适应工会工作全面开展,更好地面向基层,为员工群众服务,特制定本管理办法。荿2范围薈本程序适用于公司所有工会成员(实习、试用职工除外)。:公司按照国家工会有关规定额度,按照全部职工上月工资总额的2%向工会拨缴经费,其中40%上缴上级工会,60%留存公司工会使用,每月将经费直接划转入公司工会银行帐户。:结合工会法及公司职工工会情况,工会会员(职工)按照规定每月缴交会费统一为10元/人(实习、试用期员工除外),此款项将直接从工会会员每月的工资中扣除。,由工会财务统一建立工会帐务和管理,包括工会经费现金管理、工会日常报销帐务。。;,且其申报事宜是否符合发放规定;;,超出工会经费使用范畴的,报请总经理审批。、:工会组织会员开展各种集体活动,丰富员工精神文化生活,如文体活动。:报刊、书籍、工会会员培训教育活动费用,工会活动和工会会员关怀所产生的交通费。罿羅7经费标准蒃袁经费名称莈本人标准螅直系亲属标准薄审批人羀备注螇结婚礼金蒅300莂无节工会主席/工会财务芇每位员工仅限一次,夫妻双方同在本单位的给予500元膆生育礼金莃300蒁无蚆工会主席/工会财务羆每位员工仅限一次,夫妻双方同在本单位的给予500元蒄住院慰问金蕿300莀200蚇工会主席/工会财务节袁丧亡慰问金蝿300-1000蒇200莃工会主席/工会财务肀因公死亡给予1000元慰问金,非因公者300元膈工伤慰问金羃300-800莅无莂工会主席/工会财务蚈因公致残给予800元慰问金,非因公者300元蚄不在此表中的其它如活动经费、困难补助等,标准由工会主席召集工会主要负责人,在经费范围内给予标准的核定,并由工会干事负责按流程审批。膂备注:直系亲属包括员工的配偶、父母及子女。、丧亡慰问金由员工本人或其它同仁知会工会干事,工会干事获悉相关事件后,统一办理礼金或慰问金申领手续。、慰问金及其它经费的标准,填写相应的《工会经费申请审批表》,提交工会主席、公司人力部及工会财务进行审批。,由工会干事负责向出纳领取相应的慰问金或礼金。如需购买礼品、慰问品的,事后向工会财务人员提供相应的票据充帐。,由工会干事负责在《工会经费使用登记表》中进行明细的登记及备案。,逾期视