下基层活动方案.doc

下基层活动方案篇一:关于开展下基层活动的实施方案关于开展下基层活(转自于:网:下基层活动方案)动的实施方案各村(居)党组织,村(居)民委员会,镇机关各部门:根据区机关作风和行业作风建设领导小组《关于印发关于开展领导干部下基层活动的实施方案的通知》(六作领字【2011】6号)精神要求,为更好地开展领导干部下基层活动,现结合**镇实际,特制定领导干部下基层活动实施方案:一、重要意义开展领导干部下基层活动,是贯彻落实省市区相关要求,顺应群众期盼,做好新形式下群众工作,密切党群、干群关系的重要举措,是坚持以民为本,继承和发扬党的优良传统,践行党的宗旨的根本要求,是贯彻落实科学发展观,深入开展创先争优活动的重要载体,是加强党性锻炼,提高党员干部队伍作风建设水平的重要方法。领导干部下基层活动对于充分发挥党员干部主体作用,服务人民群众,化解社会矛盾,努力构建和谐社会,具有现实而长远的重要意义。二、参加对象领导干部下基层的参加对象为:全体党政领导三、工作任务参加下基层活动的领导要紧紧围绕“四解四促”主题,做到深入一线走访民情,深入群众宣传政策、深入实际问题、深入基层维护稳定,确保取得实效。1、广泛了解社情民意,促进干群关系融洽。一是广泛开展走访座谈。要走到村户,登门了解情况、征求意见建议、帮助解决问题,着重了解党委、政府各项政策具体落实情况,视情召开座谈会,倾听意见建议,并向村(居)负责人反馈群众意见建议。二是积极参加生产劳动。要安排出一定时间,走进农村田间地头、走进企业生产车间、走进基层工作现场,与农民群众、企业职工和基层干部一起生产劳动,深入了解并积极帮助解决他们在生产经营中遇到的实际困难。三是亲身体验群众生活。深入群众衣食住行等生活的方方面面,了解、体验基层群众的生活状态和所思所盼,每个领导干部每月要不少于一次各种形式的体验群众生活的活动。2、切实破解发展难题,促进基层发展稳定。一是切实搞好调查研究。要围绕如何做好新形式下群众工作、如何提升机关在解决民生问题的执行力、如何带动和促进基层发展等重点,开展调研活动,形成调研报告。其中驻点住户的要单独形成书面报告,重点汇报群众所想所盼,反映热点问题及解决问题的办法建议。每名领导干部每年要撰写一篇以上的相关调研报告。二是大力推动办实事项目落实。每位领导干部要带头组织制定和实施为群众办实事计划,要紧紧围绕**发展短板,根据分管工作和部门职能出实招、办实事、求实效。三是维护基层稳定。在下基层活动中,要指导和帮助基层排查信访、宗教、安全、治安等方面的突出问题,协助抓好社会治安综合治理、基层党组织建设以及基层精神文明建设、切实把矛盾解决在基层、解决在萌芽状态。特别是要帮助基层重点排查、解决一批历史遗留问题。3、努力化解社会矛盾,促进机关作风转变。一是热情接待信访群众。每位领导下基层前,要对点上存在的主要矛盾和问题特别是信访情况进行了解。驻点期间要安排一定时间接待群众来访,对于群众反映的重点问题要亲自督办,组织人员具体承办。二是积极宣讲政策。领导干部要结合工作分工、专业特长,深入企业、社区和群众,采取面对面的现场交流、政策宣讲、培训讲座等形式,开展与群众的联系交流,深入宣讲中央、省市区委的决策部署,积极开展政策解读、业务指导和为群众答疑解惑工作。三是全力帮扶弱势群体。结合“牵手行动”,每位领导干部要帮扶一户以上的困难群众家庭,在精神、物质等方面切实给予扶助。4、全力破解机制束缚,促进机关服务水平提升。结合基层的实际情况,根据形式任务发展,提出有利于基层发展、有利于民生改善、有利于企业壮大的政策建议,根据基层群众意见,对过时的、有障科学发展的制度文件提出完善的意见和建议,每位领导干部要抓住下基层活动契机,积极主动与相关部门沟通协调,抓好部门之间、上下之间的政策衔接,进一步整合政策资源,形成服务基层发展的全力。四、方法步骤1、拟定计划阶段。参加下基层的各位领导要按照本方案要求,结合自身实际,制定出详细的活动计划。选点时要把比较困难、经济薄弱和矛盾突出的地方作为重点,要将下基层活动与正在开展的村级“四有一责”建设相结合。2、组织实施阶段。各位领导要按照区委要求,进一步抓紧开展下基层活动,确保在10月20日之前,完成本年度领导干部下基层活动任务。自2011年开始,领导干部每年深入基层调研的时间不少于2个月,其中要安排5—7天驻点住户。3、建立台帐阶段。参加下基层活动的领导干部的所在单位要指定专人作为联络员,具体负责本单位领导干部下基层活动的材料整理上报。联络员主要有四种职责:一是要在每年3月前制定本年度本单位领导下基层活动,报镇机关作风建设办公室;二是要每半年(分别在5月、11月)向区机关作风建设办公室报送领导干部下基层的情况报告(包括领导下基层调研、驻点、体验群众生活的小结及发现问题的汇总汇报),并填报相关报表