芈大理市第二人民医院芇蒄关于调整绩效工资分配方案的通知蒁院属各科室:羁为体现按劳分配、多劳多得,以及风险与绩效成正比的分配原则,经2010年3月8日院长办公会研究决定,将对我院现有的绩效工资分配制度做出调整,具体如下:羇一、临床科室:蒅1、绩效工资按医生、护士各占50%分配。袄2、绩效工资分配系数调整为:主任、护士长:;副主任:。莀二、中医科:螇医护统一分配,绩效工资分配系数为:主任:;护士长:。芃三、药房、放射科、CT室、功能科、检验科、口腔科:羂医护统一分配,绩效工资分配系数为:主任、副主任:。螀四、妇产科门诊:蒈医护统一分配,绩效工资分配系数为:主任:。莄五、职能科室、体检中心:肀绩效工资分配系数为:,主任、总监、,副主任、负责人:,其他:1腿临床、辅助科室其他人员分配方案由科室按照工作量确定,体现多劳多得的原则,具体分配方案由科室拟定后上报院办公室,并每月将绩效工资发放情况登记表上交财务科。膈莅特此通知蒃蚈羈大理市第二人民医院二○一○年三月八日以下无正文仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;、研究;不得用于商业用途。NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;、研究;不得用于商业用途。 толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях.
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