个人反思报告2018.doc

袀个人反思报告莈近期,公司安全生产形势严峻,相继发生了……事故。为深刻汲取事故教训,根据集团公司总经理办公室相关要求,对照自己工作实际认真反思,现将自己存在的问题剖析如下,如有不当请批评指正。螇一、存在的主要问题芄1、学时能够保持有一种学习知识的紧迫感,担心自己因为素质低而不适应工作,担心能力差而完不成任务,担心知识少而跟不上形势,但是,在日常的工作、学习和生活中,对总结积累实用高效的工作经验和优秀的工作方法不够重视。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,学习制度坚持的不好,客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的、练练字,对理论学习的思想认识和学习目的盲目、漂浮,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳。蒀2、积累不深厚,工作的严谨细致程度不够袅在组织部工作的实践锻炼中,让我深深的体会到,什么是严谨、什么是细致、什么是能力、什么是水平,对我来说更多的感受是差距,每一件事务性的工作都有极强的关联性,也许一次细微的疏忽,就可能导致一次重大的工作失误。严密的工作程序和超快的工作节奏,直接考验着个人的能力素质和业务知识的积累沉淀。来组织部工作的几年来,我从事过人事、组织工作,深知“组织工作无小事”,干部人事管理和党建管理有很强的连续性,琐碎繁杂,信息量大,不及时更新党员、党组织、机构、人员定编情况,这些都直接影响基础信息的准确性和完整性。蚃3、思考不深刻,工作创新进取的精神不够莁“得其法者事半功倍,不得其法者事倍功半。”有时一味的加班加点,点灯熬油,付出很多时间上的代价,但实际的工作效率却并不高,工作上存在超前谋划不足、思考问题不全面的问题。没有深刻认识到,如何更高效、更科学推动科室工作开展,与学习掌握优秀的工作方法和工作技巧,对提高工作效率和成效起到的决定性作用。有时仅仅满足于完成领导交办的任务,常常等待领导的指示安排,接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、时间紧的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,偶尔有松劲思想,存在侥幸心理,心想这次先这样办,下次注意,没有始终一以贯之的严格要求自己。欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于领导布置什么做什么,有时产生的新想法、新思路也只是停留于思想意识而无具体行动的状态。有惰性思想,对组工业务工作相关的政策法规和理论知识研究不深、不透、不全面,工作方法机械单一,虽然从事过人事相关工作,仅注重了所在岗位业务知识的学习,对其他组工业务知识点掌握不够,“吃偏饭”现象比较明显,致使工作能力水平局限。芇二、今后努力方向芈根据深刻反思,对自己在以后的工作中有了更加明确的努力方向。具体要努力做到以下几点:膂1、切实加强理论学习。只有不断的学习,不停地给自己充电,才能更好的适应组织部门务实高效的工作节奏。仔细听、认真想、用心学、扎实做,养成良好的学习习惯,处理好工学矛盾,建立个人学习计划,坚持每天学习一小时,切实提高对党的理论知识学习的自觉性,树立工作不止、生命不止、对理论知识学习不止的思想,认真刻苦的学,扎扎实实的学,求真知、见实效。同时,不断学习本职工作所必须的知识,以及其他组工业务相关的