双方劳动关系劳动仲裁申请书（11篇）.docx

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双方劳动关系最新劳动仲裁申请书（精选11篇）
双方劳动关系最新劳动仲裁申请书 篇1
　　申请人：________________
　　被申请人：_________________
　　仲裁请求：_________________
　　请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系;
　　事实与理由
　　申请人系被申请人的员工，于20__年5月份入职，从事木工、支模板工作。20__年5月28日上午10点左右，申请人在被申请人安排下在芜湖市弋江区弋江嘉园1期19号楼11层拆模板时不慎从钢管架上摔下致伤。随即被申请人安排人员将申请人送往芜湖市第二人民医院治疗，并支付了医疗费。
　　自入职以来，截止申请人受伤之日，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔20__〕12号规定，双方之间形成事实劳动关系。现申请人为维护自身的合法权益，根据相关法律法规之规定，特向贵委提出仲裁申请，望依法裁决!
　　此致
　　。区劳动争议仲裁委员会
　　申请人：_________________
　　日期：_________________
双方劳动关系最新劳动仲裁申请书 篇2
　　申请人：_________________施---，男，19__________年4月28日生，住?身份证号----------------，电话--------------------
　　被申请人：_________________山东---------------有限公司，住所-----------------，注册号--------------。
　　法定代表人：_________________-----，电话------------
　　请求事项
　　1、请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系
　　事实与理由
　　__________________
　　为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委申请确认与被申请人存在事实劳动关系。
　　此致
　　__________市劳动争议仲裁委员会
　　申请人：_________________
　　____ 年 _____ 月 _____ 日
双方劳动关系最新劳动仲裁申请书 篇3
　　上诉人：_________________，性别_________，民族_________，出生______年____月____日_________，住址_________，身份证号码_________，联系方式_________。
　　被上诉人：_________________，性别_________，民族_________，出生______年____月____日_________，住址_________，身份证号码_________，联系方式_________。
　　上诉人与被上诉人__________纠纷一案，不服__________人民法院作出并于_____年_____月_____日送达的_____判决书或者裁定书，现依法提起上诉。
　　上诉请求：
　　1、撤销一审判决并依法改判(或者对具体的改判请求写明);
　　2、上诉费由被上诉人承担。
　　上诉理由：
　　此致
　　__________中级(高级)人民法院
　　上诉人：_________________签名
　　_____年_____月_____日
双方劳动关系最新劳动仲裁申请书 篇4
　　申请人：_________________，男，____年____月____日出生，无业，汉族，住_______________。现暂住____________。联系电话：____________________。
　　被申请人：_________________，住所地：___________________________
　　法定代表人：__________________，该院院长。
　　请求事项：
　　请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系。
　　事实和理由：
　　被申请人___勘察院是时代阳光工程的承包人，在其承包该工程后，又将该工程的部分项目转包给了无相应施工资质及安全生产条件的“包工头”李__。_______年_______月_______日，为了加快工程进度，而工地又缺少人手，于是“包工头”李___在承包工程项目后，招聘了包括申请人刘__在内的多位民工进行施工。进入工地后，申请人刘__被安排从事钻机小工工作，双方约定工资按100元/天计算。
　　_______年_______月_______日时左右，申请人刘__和几个工友负责钻机打孔，申请人刘__当时抓住钻机皮管。由于钻机出现故障，申请人刘__右手和皮管一起被转入钻机立轴上，导致右手多处骨折和损伤，随后被送往198医院住院治疗，住院25天后出院，至今花费医药费2万多元。由于被申请人湖南省地址工程勘察院和“包工头”李__均不愿支付任何费用，而申请人又刘__来自农村，为了前期的住院治疗申请人已经负债累累，面对巨额的后续治疗费用，申请人刘__已无力承担。无奈之下，申请人刘__只好被迫出院，然而，医院出院医嘱：_________________继续住院治疗。为了继续治疗，申请人多次向被申请人和包工头催讨，然而，二人均分文未付。
　　综上，申请人__勘察院是涉案阳光时代工程的承包人，申请人刘__在其工地工作受伤，而申请人对其承包的工程应当履行管理和安全保障义务，据此，申请人与被申请人之间已经形成了事实劳动关系。为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委员会申请确认劳动关系。
　　此致
　　_________________劳动仲裁委员会
　　申请人：_________________
　　_______年_______月_______日
双方劳动关系最新劳动仲裁申请书 篇5
　　申请人：____________，民族_____，职业__________，性别_____，_____年_____月_____日出生，身份证号____________________，住址____________________(户籍地，现居住地)，联系电话____________________。
　　被申请人：____________公司，地址_________________________，法定代表人、负责人_______________，联系电话____________________。
　　申请事项：
　　一、依法确认被申请人和申请人之间存在事实劳动关系。
　　二、________________________________________
　　事实和理由：
　　从_____年_____月份开始，申请人__________来到被申请人__________工作，申请人被安排从事_______________(工作内容)，双方_____(是否签订)书面劳动合同。__________(是否缴纳)社会保险。申请人给被申请人提供劳动，受被申请人管理，认为依法形成劳动关系。
　　为维护申请人的合法权益，根据相关法律法规规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。特向劳动人事争议_______________仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的申请事项!
　　此致
　　_____市_____区劳动人事争议仲裁委员会
　　申请人：____________
　　_____年_____月_____日
　　附：
　　(按被申请人人数确定份数);
　　;
　　。
双方劳动关系最新劳动仲裁申请书 篇6
　　申 请 人：__________，男，汉族，_________年____月____日出生。
　　住 址：___________________________________________________。
　　身份证号：_____________________________
　　被申请人：_____________________________
　　地 址：___________________________________________________。
　　法定代表人：__________
　　联系电话：_____________________
　　申请事项： 请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。
　　事实与理由： _________年____月____日，申请人因受被申请人_______________工程项目负责人_________招聘，在被申请人承建的_______________工程项目部工地从事防水工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定工资为每月_______元。同年____月____日上午，申请人在_____________作业时受伤，后被救护车送往成都_____________医院治疗______天。在此期间，被申请人结算了申请人3月份的工资并支付了申请人住院医疗费用。
　　综上所述，申请人依据《工伤保险条例》、《劳动和社会保障部下发的关于确立劳动关系有关事项的通知》及相关法律法规，为维护申请人的合法权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，望依法支持申请人的请求为盼！
　　此致
　　_________________劳动争议仲裁委员会
　　申请人：___________
　　_________年____月____日
　　证据目录：
　　1、__________公司招聘广告；
　　2、___________公司录取申请人_________录入通知；
　　3、被申请人为申请人__________工伤医疗期间支付医疗费凭据复印件
双方劳动关系最新劳动仲裁申请书 篇7
　　申请人：_________________。男，年月日生，住。身份证号：_________________。
　　被申请人：_________________。公司，地址：_________________。法定代表人：_________________。
　　仲裁请求：_________________
　　请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系;
　　事实与理由
　　申请人系被申请人的员工，于20__年5月份入职，从事木工、支模板工作。20__年5月28日上午10点左右，申请人在被申请人安排下在拆模板时不慎从钢管架上摔下致伤。随即被申请人安排人员将申请人送往芜湖市第二人民医院治疗，并支付了医疗费。
　　自入职以来，截止申请人受伤之日，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔20__〕12号规定，双方之间形成事实劳动关系。现申请人为维护自身的合法权益，根据相关法律法规之规定，特向贵委提出仲裁申请，望依法裁决!
　　此致
　　__区劳动争议仲裁委员会
　　申请人：_________________
　　日期：_________________
双方劳动关系最新劳动仲裁申请书 篇8
　　申请人：_________________施---，男，住身份证号----------------，电话--------------------
　　被申请人：_________________山东---------------有限公司，住所-----------------，注册号--------------。
　　法定代表人：_________________-----，电话------------
　　请求事项
　　1、请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系