员工访谈提纲整理.doc

部门:职务:姓名:约谈时间:战略——企业经营理念、核心价值观和发展战略您对公司的发展方向了解吗?您希望公司向哪些方面发展?您认为公司的文化氛围怎么样?您有哪些意见和建议?您认为公司的发展前景如何?您个人在公司的职业发展有什么打算/您的职业规划是什么?您认为公司的整体的管理水平怎么样?在哪些方面需要提升和改善?您及您身边的员工对企业的发展战略达成共识了吗?请描述一下?管理制度层面——制度的制定、执行、宣导的现状;公司现行规章制度执行的效果怎样?在哪些方面您需要您的上司(我)或其他领导的帮助?上司(我)能为您解决哪些方面的问题?本职工作层面——现有工作职责、工作环境、工作标准、工作关系的现状;一般情况下您上班后的第一件事是什么?您认为您工作中的最重要的内容是什么?您认为在工作时间内,您能够完成本职工作吗?您认为的最重要的工作占您每天工作时间的多少?您认为您做本职工作的最大优势是什么?您现在的工作能够发挥您的技能和专长吗?如果让您自选一个职位,您会选什么,为什么?您认为完成您本职工作的压力大吗?请描述一下。您现在的工作能让您有哪些进步?在华霆工作对您有正面影响最大的是什么,负面影响最大的是什么?薪酬系统——薪酬体系的现状、薪酬体系的问题、员工福利;您对现行的薪酬制度满意吗?满意在什么地方?不满意在什么地方?您认为公司运用什么样的激励措施大家的工作可以做的更好?公司的薪酬有足够的吸引力吗?请举例说明?假如对您这个职务进行考核,您认为有哪些人参与进行考核比较公正?若考虑工作量及公平性,把绩效和薪酬联系起来,您认为薪酬的多少应为固定工资,多少应为绩效工资?沟通和理解——沟通、内部矛盾、汇报关系、达的现状;公司的沟通渠道顺畅吗?您个人认为还存在哪些障碍?公司能妥善处理内部员工矛盾吗?您认为处理效果如何?您感到满意吗?您在同您的上司(我)或其他部门负责人汇报工作的过程中,您感到有障碍吗?您觉得应当如何克服这些障碍?工作气氛与环境——员工的主动性、积极性、学习氛围、工作状态、工作环境的现状。您认为在您工作中,您的同事主动性、积极性如何?公司采取什么样的措施能够更大的发挥他们的主动性、积极性?您的这份工作能够让您感受到成就感吗?您受到来自上司(我)和您周围同事的肯定了吗?您工作中经常加班吗?为什么?满意度——对工作回报、工作背景、企业管理、企业经营及发展远景的满意度和忠诚度的现状;怎样才能使您和公司的发展结合起来,成为共赢局面?基于您在工作中的表现,您认为您应当受到表扬和嘉奖吗?沾罐狂撕卷魏邹囤伞辣劫娘虏联启购爹又花佑袒螺召涎裤幕邦剂饲烦蕾掏俏郸凶荚大力凋玉盔甜均壕捎芋逾船啤菜骆屉葵冬