社会责任管理程序文件号:BEKSA-01标题:拯救童工的程序修订次:生效日期:2006.. 目的:此文件目的是为了保障曾经担任童工并遭遣散的儿童安全、健康、教育和发展,而采取所有必要的支持和行动。 范围:所有曾经担任童工并遭遣散的儿童及因过往错误而聘用的童工雇员。 责任: 人事组协助曾经担任童工的雇员采取必要的支持行动。 公司代表、总经理及副总经理负责确保本公司达到此条文的规定。 定义: 童工任何不满十六周岁的人所从事的劳动。 拯救儿童采取所有必要的支持和行动,以保障曾经担任童工并遭遣散儿童的安全、健康、教育和发展。 巴而可电脑资讯有限公司社会责任管理程序文件号:BEKSA-01标题:拯救童工的程序修订次:生效日期:2006..: 劳动法 程序: 本公司绝对禁止聘用十六岁以下的雇员,并于每次的内部审查中,检查是否有聘用任何不满十六周岁的雇员。 如发现本公司有任何不满十六周岁的雇员时,应实时通知公司代表及人事组采取支持行动。 按公司代表意思,人事组执行工作,把被认定为童工的雇员立即撤离其工作岗位,并安排实施义务教育(按国家规定完成九年义务教育),使儿童在品德、智力、体质等方面全面发展。 本公司不能因已解聘了儿童而忽略对儿童雇员所肩负的一切责任,所有因未满十六周岁而被本公司辞退的童工,本公司会按当地最低工资标准每月发给童工,直至满十六周岁为止。 巴而可电脑资讯有限公司社会责任管理程序文件号:BEKSA-01标题:拯救童工的程序修订次:生效日期:2006.. 记录: 身份证 附件:没有
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