优秀员工标准
The Standards of Fortune 500 Outstanding Employees
ダイキン(中国)投資有限公司
标准一:狂热执著的
热爱公司及产品的员工
热情工作的员工
热爱并专注于自己工作的员工
为客户着想的员工
提供最完善服务的员工
干一行爱一行并能成一行的员工
“传教士”
目标远大的鸿雁
标准二:高度适应的
认同企业价值观的员工
适应企业文化的员工
服从的员工
能为公司赚钱的员工
有团队精神的员工
“变色龙”
标准三:积极进取的
对公司的产品具有好奇心的员工
勇于创新的员工
敢于冒险和勇于发挥的员工
乐于让产品更贴近客户的员工
能妥善解决问题的员工
敢于犯错误的员工
“探索者”
勇敢挑战的狮子
标准四:独行千里的
跟随公司目标的员工
工作自觉主动的员工
帮助老板成功的员工
带着思考工作的员工
“信鸽”
标准五:务实尽职的
勤奋工作的员工
尽职的员工
尽责的员工
不仅仅为奖金和薪水工作的员工
每天多做一点的员工
“蜜蜂”
标准六:无孔不入的
敢于竞争的员工
关注本行业发展的员工
善于学习对手的员工
能洞察周围事物的员工
“窃听器”
标准七:善于表现的
利用机会发展自己的员工
具备沟通能力的员工
能用行动创造机遇的员工
抓住每一个机会展现自己的员工
“孔雀”
标准八:咬定青山不改的
忠诚敬业的员工
诚实的员工
守信的员工
节俭的员工
处处为公司着想的员工
维护公司利益和荣誉的员工
善待客户的员工
“翠竹”
忍辱负重的骆驼
标准九:脚蹋实地的
挑战压力的员工
会“减压”的员工
乐观自信坚强的员工
为目标坚持到底的员工
对自己心狠的员工
“大象”
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