南部县教育局文件.doc

肆南部县教育局文件蒃南部县人事局蚃螀南教发〔2009〕111号蒇膅关于考调城关中小学缺员缺科教师的蒂通知袀袈各中小学、教育督导组:蚃由于近年来城关中小学学生人数猛增,办学规模不断扩大,为了确保我县城关中小学教育教学工作的正常运转,经县委、县政府研究决定,2009年为城关学校考调140名缺员缺科教师,现将有关事项通知如下:芁一、考调缺员缺科教师的原则羀(一)基本原则艿1、坚持“以教学需要为前提,专业对口补充”的原则。莄2、坚持“德才兼备,注重教学绩效”的原则。芄3、坚持“量岗到校,定岗考调”的原则。肀4、坚持“以人为本”的原则。莅5、坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则。肆(二)录用原则肂1、根据学校缺员缺科教师的补充数量定岗到校,由拟录人员依据学科成绩,从高分到低分依次选择定岗学校;如遇并列分数则以专业学科成绩的高低确定选岗顺序;如遇专业学科成绩仍然相同则采取抽签方式确定选岗顺序。膀2、如果拟录人员拒绝选择定岗学校,则作为自动放弃处理。经县“考调缺员缺科教师领导小组”同意,在报考该学科的教师中,依据学科成绩得分,依次递补,如遇并列分数则以专业学科成绩的高低来确定录用人员,如遇专业学科成绩仍然相同则采取抽签方式确定录用人员。螆二、考调缺员缺科教师的学校、数量、学科薄(一)城关学校考调小学教师的数量、学科螁数量学科芀 指标膇单位芆语文薀数学芀英语薈音乐蚄美术薃体育荿计算机蚅南隆一小蒆15莂5葿5肆袄1膁1蕿3蒇薆南隆二小膄12虿4袈4肃2羃1蝿1艿螅螁南隆三小衿9蒅4膃2蒀衿1袆羅1薃1罿南隆四小芇4莃1节1肈1蚈1肅肁膈聿合计薃40肄14芈12膆3芅4袃2莈4薇1羇(二)城关学校考调初中教师的数量、学科蚂数量学科蒈指标羈单位蒄政莀治蒈语莈文膆英蒃语薈数薅学薄物膂理蚈化羆学莆历羁史肁生莇物螄音羄乐膁体螈育蒆美术螃地理膁计算机腿南部中学羄20薂1芁3芆3蚅4莁2莁2蚇2膃1莃2南部二中26152622311111南部三中202334211112南隆四小14**********合计8051310**********(三)城关学校考调高中教师的数量、学科数量学科 指标单位政治语文英语数学物理化学地理历史生物音乐体育计算机机械农学南部中学511111南部二中511111南部三中81211111合计1822232001201111(四)进修校考调教师的数量、学科数量学科指标单位英语计算机进修校211三、考调缺员缺科教师的对象及条件(一)考调对象1、参加考调城关中小学的教师必须是年龄男在50周岁以下(1959年7月1日以后出生)、女在48周岁以下(1961年7月1日以后出生),工龄5年以上(2004年9月30日以前参加工作)的县内在编在册在岗的中小学公办教师。2、参加考调教师进修校的教师必须是年龄男在50周岁以下(1959年7月1日以后出生)、女在48周岁以下(1961年7月1日以后出生),工龄10年以上(1999年7月1日前参加工作),且荣获过县级以上党委政府、市教育局、省教厅、国家教育部表彰奖励或市级以上教育科研单位竞教、课题研究等级奖的县内在编在册在岗的中小学公办教师。3、南部中学、南部二中、南部三中、南隆镇一小、二小的教师不得报考除进修校以外的其他城关中小学。4、下列人员不得报考:(1)中小学校长、幼儿园园长不得报考。(2)在编在册不在岗的教师不得报考。