企业文化.doc

企业文化380651492、年代以泰罗、法约尔和韦伯,B组织技术学派3、以梅奥、马斯洛和赫茨伯格C,行为科学学派4、以巴纳德、西蒙等D,管理科学学派5、最早将文化整个概念用于企业管理B,美国的巴纳德6、《Z理论——美国企业如何迎接日本企业的挑战》D,美国的威廉大卫7、企业文化理念诞生的标志性著作C,企业文化8、企业文化作为一种客观存在A,客观属性9、企业文化现象的产生与发展是企业C,本质属性10、企业文化现象作为一种客观存在,在其发展D两分属性11、企业文化是一只无形之手A文化规律12、企业文化作为一种稳定的管理方式A日本13、企业文化理论是企业管理理论方式C,第四座14、企业文化理论的核心A以人为本15、在企业文化的从属特征中C,吸收性与排他性统一16、企业文化的核心内容A,企业价值观17、一个企业的基本特性是由B,价值观18、为企业生存与发展提供精神支柱C,企业价值观19、企业的()指导、制约C,整体价值观20、正向的、健康的、积极向上的A,主题内容21、企业精神在表现形态上的B,形态特征22、具有特定性质、特定任务、特定宗旨C,载体基础23、企业精神是企业为谋求生存与发展D,发展机理24、以企业英雄人物、先进典型为代表A,人格升华式25、以反映企业特色、信念、追求的一两句话C,单一警句式26、企业文化的外显形态和载体A,企业形象27、()是企业形象的物质基础B,产品形象28、()是企业形象的活力所在C,服务形象29、()是企业形象的能动力量C,员工形象30、的竞争是企业竞争的制高点D,企业形象31、企业要塑造良好的企业形象B,产品形象32、塑造企业形象的过程实质上A,企业与顾客关系33、企业的文化起源首先与当时C,社会文化背景34、()是企业文化发展的基础A,企业文化积累35、企业文化冲突产生的主要原因D,基本价值观36、()是企业文化运动的客观功能B,企业文化选择37、企业文化选择的客观标准D,基本价值观38、企业文化的选择往往通过B,冲突39、企业文化的选择必须从一切是否D,企业创新40、()是企业文化整合的前提条件B,企业文化传播41、()是企业文化整合的直接条件C,企业文化冲突42、()是企业文化运动的必然趋势D,企业文化变革43、()是企业最深层的文化革命A,企业价值革命44、日本企业的激励制度主要D,团体45、()是日本企业文化的精髓C团队精神46、美国企业文化最重要的特征是D,推崇个人能力主义47、理性主义的企业文化根植于美国B,泰罗的科学管理48、企业文化的主体C,企业员工49、我国企业文化植根于A,主人翁精神50、在企业法阵的关键而难忘的时刻B,情势楷模51、与企业共同产生的楷模A,共生楷模52、()是企业价值观的化身D,企业楷模53、()是指创新事业和冒险事业的组织者B,企业家54、()是企业先进文化的倡导者B,企业家55、()是企业文化的本质D,共识56、建设企业文化,实行一体化原则B,等级制度57、()是激发人们卓越精神的最重要的动力A,竞争58、传统管理重过程,企业文化重C,绩效59、在企业文化建设中坚持亲密性原则A,社会属性60、()是指与企业生产经营、象征管理B,工作惯例礼仪61、()主要是指对企业具有重要意义D,纪念性礼仪62、()主要是指企业员工在社会公众A,交往性礼仪63、()主要是指在营销服务中接待顾C,服务性礼仪64、在企业文化