公司日常管理规范.docx

公司日常管理规范公司决定自2015年4月8日起成立公司员工关怀基金,目的是为奖励在工作中工作业绩突出的员工。此基金的主要来源包括公司员工违反公司管理制度乐捐的罚款,也包括公司提供的奖金。一、:员工一律按公司统一规定的工作服着装上班,工作服要干净整洁,如未穿着工作服上班着,一次警告,二次乐捐50元纳入公司关怀基金,三次以上者直接予以辞退。:员工在个人卫生方面应做到“五勤”,即勤洗脸、修面;勤洗澡,保持体味清新;勤洗头、理发;勤洗手、修指甲;勤刷鞋、洗袜。:男性不得留长胡须,保持脸部整洁;女性化妆以淡雅为宜,不得浓妆艳抹,不得用气味强烈的化妆品。:员工在电话中进行业务工作通话时,必须使用普通话。员工工作中提倡使用普通话。二、员工用餐规范不允许员工在上班时间吃零食,应在规定的时间内到餐厅就餐。餐厅就餐时注意以下几个方面:,不得插队、大声叫嚷。,不要大声谈笑。,不得端出食堂用餐,不得边走边吃,如发现端出食堂就餐者一次警告,二次乐捐20元纳入公司关怀基金。,饭渣不要随意丢弃在桌面或地上,吃晚饭应随手将桌面清理干净。。,杜绝浪费,吃多少盛多少,不允许剩饭剩菜,如发现有故意浪费粮食者一次发现乐捐200元纳入公司关怀基金三、早会规范为了振作员工精神,更好地投入到一天的工作中,特设立早会制度。早会时间为当天上午上班前20分钟。员工7点40前打卡上岗,由部门经理或主管主持召开晨会,总结得失,安排当天的工作。每周二由管理部组织召开全体员工大会,对上一周管理中存在的问题进行检讨并提出改善方案进行改善。开会时注意以下几个问题:,手机应关闭或拨到震动状态。,认真聆听,不得交头接耳。四、办公室1、桌面和墙壁不得做任何标记,不得粘贴或悬挂任何与工作无关的物品。2、办公室人员排日常值日表,每天打扫卫生,保持办公环境干净整洁。3、重要文件、资料要随时存放,注意保密工作。4、下班离开办公室后应注意随手关闭电灯、复印机、电脑及显示器、空调等设备,杜绝长明灯,如有未关闭着第一次警告,第二次乐捐50元那入公司关怀基金。5、办公室工作人员根据情况,就近负责走廊、大厅电灯的开关,发现走廊、洗手间等公共场所卫生,公共设施运行出现问题时要及时通知管理部。五、,按时上下班。,尽职尽责做好本职工作,不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排。、吃东西,串岗等其他与工作无关的事,违者一次警告,二次乐捐20元纳入公司关怀基金,屡教不改者,辞退处理。,吸烟要到公司指定区域。在车间内吸烟者,发现一次乐捐20元纳入公司关怀基金,屡教不改者,辞退处理。,车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系可在车间走动,其他人员不得离开工作岗位相互窜岗。,视情节轻重,无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。,应按请假程序向部门经理申请,得到批准方可离开。,作业员照常工作,