行政人员劳动合同书(1)改.doc

劳动合同书(行政人员)编号:用人单位:学道园教育劳动者:签约需提供资料与须知应聘登记表(面试人签署意见);本人身份证复印件;户口簿户主页和本人页复印件;本人毕业证和学位证;个人简介(简历);各种证件(书)复印件;劳动合同书;本合同书作为用人单位与劳动者签订劳动合同的范本。除本合同所列内容外,经用人单位与劳动者协商一致,可增加有关条款;填写本合同一律用蓝、黑墨水钢笔或中性笔,字迹清晰、工整,涂改处必须按手印或加盖印章;本合同书须由用人单位和劳动者双方当事人亲自签订;因故确需代签的,须经本人出具书面委托书,否则代签无效;本合同书内的年、月、日一律使用公历;12、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行本合同有关的各项信息真实有效。根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定,甲、乙双方本着平等自愿,协商一致,遵循合法、诚实、守信的原则,特签订本合同。一、劳动合同双方当事人基本情况甲方(用人单位)名称:学道园教育培训中心法定代表人:牛剑韬注册地址:长治市东大街威鹏大厦4楼联系电话:0355-6069777乙方(劳动者)姓名:性别乙方照片本人身份证号:本人现住地址:本人联系电话:父母详细居住地:父亲:电话:母亲:电话:配偶:电话:劳动合同期限、本合同采取固定期限形式:合同期为年月。自年月日起至年月日止;工作内容和工作地点、甲方根据工作需要及乙方学历、能力,安排乙方在(部门)从事(岗位)工作。具体工作内容商定如下:。、合同期间甲方有权力根据工作需要及乙方的能力,合理安排和调整乙方的岗位,乙方应服从甲方的管理和调整。、根据甲方的岗位特点及工作需要,乙方的工作区域或工作地点为下述工作场所:甲方总校、分校、甲方的合作单位、加盟单位及应出差服务的场所。、乙方应按照甲方依法规定的规章制度、工作流程、操作程序及下达的计划指标、任务,按时、按质、按量完成工作任务。、乙方必须做到忠于职守、勤奋工作,维护甲方的荣誉、声誉和利益。工作时间和休息休假、甲方实行国家规定的工时制度。由于甲方所从事的工作情况和特点,要求乙方服从不同的工作轮班制;同时安排乙方同等时间调休。甲方由于工作需要延长工作时间的,在保障乙方身体条件下可适当延长工作时间,每月不得超过36小时,并依法支付乙方加班工资。、甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及婚丧、生育、哺乳等休假权利(详见《学道园教育管理手册》)。五、劳动报酬、甲方依法确定乙方的工资机构,并按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行(详见《学道园教育管理手册》)。、甲方根据乙方的岗位,按月支付乙方的工资。乙方合同期间执行工资不低于当地规定的最低工资标准;日后如有变动,以甲方依法所订规章制度或通告类文件为准。合同期工资为基本工资人民币元,职级工资人民币元/月(根据实际情况定);岗位工资人民币元/月(根据个人实际情况定);及全勤奖、年终奖、教师节奖、绩效奖和各项福利。每月15日为上月工资发放日。若工资发放日恰逢节假日,甲方可提前或推延两日发放。合同期满不续签的,甲方应在合同期满后的工资发放日,发放合同期最后一个月的工资。、在合同期内,甲方可以根据工作需要,调整乙方的工作岗位。乙方的工作岗位调整后,实行岗变薪变。、甲方不得随意、无故扣除乙方工资。甲方可以代扣代缴乙方的个人所得税;乙方个人应承担的各项社会保险比例费用;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;因乙方原因给甲方造成的损害需要赔偿的经济损失;法律、法规规定可以从乙方工资中扣除的违章处罚等其他费用。、甲方根据本单位实际情况设立相应的奖金制度,可根据乙方表现发放各类奖金。社会保险及福利待遇、甲、乙双方依法参加社会保险,甲方为乙方办理社会保险手续,并按时足额缴纳各项社会保险费。其中,乙方负担的部分由甲方代扣代缴。、乙方在合同期间的各种节假、婚丧假、产假、哺乳假等福利待遇,按国家及当地规定标准执行(详见《学道园教育管理手册》)。、乙方在合同期满二年以后,可享受2天/年带薪休假;乙方在合同期满四年以后,可享受3天/年带薪休假;乙方在合同期满六年以后,可享受4天/年带薪休假;乙方在合同期满八年以后,可享受5天/年带薪休假;乙方在合同期满十年以上,可享受7天/年带薪休假。、乙方因工负伤或患病时的待遇,按国家有关规定执行。、甲方根据经营情况积极创造条件,努力提高乙方的福利待遇。权利和义务、甲方的权利:按照甲方章程自主管理;获得乙方提供与其担任岗位相一致的工作服务;安排乙方在完成本岗位工作任务的同时,根据需要安排乙方其他临时性工作任务;根据有关规定,对乙方在合同期内的工作进行指导、检查、评估及年度完成的工作任务进行绩效考核和年度考核,并实施奖惩。同时,考核结果是晋升工资、调整岗位或者继续履行、解除合同的依据;享有