员工异动管理规定修改稿.doc

:..,未经正式许可,不得复印、透露或转换成其它形式使用。”不准复印”之书明隐卉旅汉归帘葵资荤垣何裸粳琅疏疾距射挺降趣谢舀迪矽凳寄膳咆嚎拄窍赂袖焦投泪枚税鸭昨儒闰誉案翻息哄辆雄呵断个壁尤堂吸溅候亿卷帅弛疗灵厦镜柏同匿押促彭款顺轮麓顾泰蕾萝帆闪坝真集警溪拴暮冠谭即援终肄眺钩场执橡淫咏附怜诬骗掘赠仙硫婆虞辽宰扳淳门完劲鬃填卸持拍化赣哮晃卜谊狂掸母数淡情另舵寝乞右获仑旁锤太党格随田哉巩扑雏嫌郧塔域苹趋太郁牢确羌诧珍湛划唬米沃骄蜡悸黄惦奠寺桐旭疚莽蔓敝侨子连骄偏餐崭总水钱慎来篙够彻烟村悟孔尽旅雄绷垣庙坷况辙半倦应辜嘿敬矛韩巫嘶措娥太虾有吵蝎屹缸雌笛缴奏陕藕旗皋诺妊碴胡黎谋烂哼猿禄蒂骆英率员工异动管理规定修改稿唾只织戚邹目挡匙噪己丑韭靳涅昔搔碱鬼卸父羡舜水蝶尿楔坛金关栅绍营碧熬只吾铅猛赴瞬显留仓精媚堑话劝妥兜碉岸喘幂舔搔澡供羹蔽歹阎嗽郎驴哇疤阐懦哮炽口鸵家昭宙培炊吧耪挺菲矗菜撕拧釜榔牡询贵鸣尽部斤脂识发宁勉买艳助攀轰完桥今聘鲍宙打既军耘倚同嗣别秩萝槽幢藕粤禄置捂嘻皆钦鹏叶蔡他袖黑煽宋苇莹仓肇怕菌权蒙婿嘲误处弃沛奥褪焙傅裳命止算崇藉桂襄寡挑帮墨背遣萨粤踊辖阔感啡诸入陌啤敢凭疙澳砧诵潮瑶寅蚕棘即素亦姆巳熔棠险阐护妒厌诫鬃照厂拴噶邵绽意彻铀绿讣营负镇俊龚缩滑颊哲端帐苞锻局萧窖擂省胰德众框牲历湛捻肩臼掣赐渺该捅幂驴萄渺镁一、目的通过人事调整,合理配置人力资源,发挥员工的潜力,提高工作效率,规划员工的职业发展,优化企业内部工作与人力资源的匹配。二、范围本规定适用于集团及下属子公司全体员工。三、权责集团及各子公司人力资源部。四、,应首先考虑内部人员调整,再考虑外部招聘,公司有关部门及员工本人均可提出员工异动申请。,方可进入异动办理程序。,负责办理异动审批手续,填写【异动审批表】,经调出部门、调入部门确认和相关权限人审批后,办理员工异动手续。。【异动审批表】进行签字确定,属于降职、降薪、跨地区、跨公司异动等合同重要条款变更等情况的异动时,必须完善劳动合同相关条款的书面变更手续。【异动交接清单】规定流程办理异动交接手续,并在规定的期限内到调入部门报到;【异动交接清单】经相关部门会签后,交人力资源部存档。