别把迟到当小事.doc

别把迟到当小事身处竞争激烈的社会里,分秒必争是获胜的关键。——米·史雷夫生活中,我们常会看到这样的情况:在清晨拥挤的公交站台上,上班族们在翘首企盼,希望自己搭的班车能早些到来。大家如此着急,就是怕违反了公司的规定——上班不可迟到。上班迟到并不是微不足道的小事,因为它反映的是一个人是否遵守纪律,是否有纪律观念。通常,每个公司都有自己规定的上下班时间,它是用于约束全体员工的制度,谁破坏它,就等于在向集体和公司制度挑战。因此千万别认为稍稍迟到几分钟没有什么大惊小怪的,如果经常迟到,不仅上司、同事会对你白眼相看,而且还会给人留下自由散漫、工作没有责任心、不喜欢融入集体的坏印象,从而使你的形象大打折扣,说不定还会为此丢掉自己的饭碗。上班尽量早到一个人的时间观念很重要,因为它代表着一份责任心。尤其在老板眼里,如果哪位员工经常迟到,他就会认为这个人对工作漫不经心,缺乏责任感。一旦给人留下这种印象,还有什么前途可言?所以说,公司有无相关的奖罚措施,任何时候都不应该迟到。如果上班一再迟到,被罚扣工资还是小事,长期给人留下不遵章守时的印象可就危险了!也许公司一有裁员计划名单中第一个可能就是你。在一个组织里,无论是什么人,当个人利益和集体利益发生冲突时,必须服从组织利益。如果自己觉得在某一方面和集体格格不入了,就要赶紧去克服它,否则必将被组织排除在外。试想,一个人连迟到这样的小毛病都克服不了,那又怎能被组织接纳?因此,无论你是新员工还是老员工,最明智的做法就是在上班时提前早到一会儿,这样既可以给自己留有充分的时间为投入工作做好各项工作准备,也可以给你的同事或老板留下一个勤勤恳恳、兢兢业业的好印象,使自己拥有更多的成功机会。担任某公司广告部经理的约瑟芬小姐在做秘书时,每天都坐在办公桌前。等着自己的上司——重权在握的广告总监的到来。总监是一个时间观念极强的人,经常提早来到办公室。每当他进入到办公室后,往往看到的都是比自己先到的约瑟芬。这时,他通常都带着一种不敢相信有十分满意的神情对她说:“啊,约瑟芬小姐,你已经到了。”每次听了上司这句不露声色的赞扬,约瑟芬心里总感到既充实又高兴。后来,当她回忆起着段往事时,她自豪地说:“那时我住在洛杉矶西郊,为了比他先到,往往顾不上吃早点就得离开家往市中心赶。我觉得,对任何雇员来说,守时或者早到都意味着对工作充满热情,这是很重要的,更何况我那时只是一个新人,别人还没有充分了解我,但我的提前到达工作岗位给他们留下非常好的印象。由于我的工作能力出色,加之给总监留下一个守时敬业的好印象,因此在一段时间里,他开始让我写广告的备份,瞧!机会就这样来了,我也变得更有干劲、更开心了,以至于做到今天的位置!”的确,工作中没有一个老板或上司不喜欢守时的员工,而约瑟芬正是以守时赢得了上司的赏识,进而平步青云。许多刚参加工作的新人由于在生活中自由惯了,一走到工作岗位上的时候,不习惯按照公司的规定来约束自己,从而对公司内部的规定漠然视之。尽管工作起来干劲十足,但是由于上班经常迟到早退,以至于毁坏了自己的形象。其实,上班迟到也是公司最不能容忍的现象,因为正是这种拖拖拉拉的作风,严重败坏了全体员工向上的风气,从而影响到工作效率。所以,想在事业上干出一番成绩,首先要严格要求自己,上班时作到早到晚走,不要因为自己的私事破坏了公司的制度。迟到是缺乏敬业精神的表现在生活中,不守