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精神文明单位申报材料【篇一:精神文明先进单位申报材料】泊头市总工会精神文明先进单位申报材料自2002年以来,我们认真贯彻落实市委精神文明建设的一系列精神,紧紧依照精神文明单位基本条件,采取行之有效的措施,广泛深入地开展了精神文明建设活动,单位的精神面貌为之一新,各项工作取得突破性进展,在改革、发展和稳定中发挥重要作用,赢得市委、上级工会的好评和职工群众的称赞。2002年被市委、政府命名为实绩突出单位,在沧州市总工会评比中荣获优胜单位;今年的各项工作也都名列前茅。廉洁勤政的领导形象”为内容的“形象建设年”活动。二、全面提高职工素质,推进“四有”职工队伍建设。“四有”职工是现代精神文明的集中体现,是我们推进精神文明的一个重要举措。根据职工的思想政治实际和反映的热点问题,深入实施了“职工素质行动”。针对职工中出现的金钱万能、享乐思想等倾向,广泛开展了世界观、人生观、价值观和艰苦奋斗教育活动;为在职工中营造学先进、学劳模、学技术的氛围,在全市开展了职工经济技术创新活动,深入扎实的活动激发出职工社会主义积极性,促进了职工素质的提高。从培养职工综合素质出发,还开展了职工读书竞赛和“学一门过硬技术、提一条合理化建议、参加一项活动、掌握一些法律知识、做一件有益的事”的“五个一”活动,也取得较好效果。三、组织丰富多彩的活动,陶冶职工的精神情操。同时充分发挥工人文化宫的阵地作用,采取措施、克服困难,巩固了电影、歌舞、职工舞厅,呈办了反腐倡廉和科教片的放映,“十一”国庆节期间为职工义务演出电影三场,组织了全市职工乒乓球赛。丰富多彩地职工文体活动,活跃了职工文体活动,占领了职工的思想阵地。四、加强对企业民主管理工作的督导和检查。我们通过加强基层职工代表大会建设、推行“厂务公开”和“平等协商”制度,严把签订集体合同、工资协议关,使我市的民主管理工作取得了显著成效。职工的合法权益得到了有效维护,促进了我市经济的稳定和发展。五、民主政治制度健全,领导廉洁高效。周有主席办公会议制度,季有领导班子生活会制度。领导班子讲政治、讲原则、讲民主,坚持按民主集中制办事。认真贯彻党的群众路线,单位重大决策经群众讨论,并坚持公开,领导和群众的关系和谐一致。领导班子处处身先士卒做表率,廉洁勤政,实绩突出。创建精神文明活动有力地促进了各项工作;机关工作的强化也使我们进一步加深了对精神文明的认识,形成了良性循环,做到精神文明和物质文明的有机结合,使单位的各项工作不断取得新突破,充分发挥了工会组织应有的作用。2003年11月25日沧州市文明单位申报表【篇二:公司文明单位申报材料】公司文明单位申报材料2014年,?公司在上级党委、政府的正确领导和支持下,坚持搞好企业经营的同时,把精神文明建设贯穿于经营管理的各个方面,努力营造团结一心、积极进取的氛围。2014年,在国内众多煤炭企业亏损、选煤设备市场激烈竞争的不利情况下,公司完成销售收入?亿元,实现在逆势中稳健发展,公司还被授予全国十佳选煤设备制造厂、?省首批管理创新示范企业、省小巨人企业、省质量服务诚信aaa级企业等多项荣誉称号。一是公司始终注意把创建文明单位的工作与企业经营工作紧密结合,教育广大干部职工时刻要以认真负责、精益求精和谦虚谨慎、戒骄戒躁的态度认真对待各项工作,通过不断加强精神文明建设,使公司广大干部职工的创新意识和服务意识明显增强,企业凝聚力