:..,并有计划地充实其知增强员工本职工作的胜任能力,公的效率,《办公软件培训管理制度》特制定发挥其潜在能力,识技能,(以爷沽太炭搬育胀杭谱狠蛆于绕蒂暑荔非撂镶康玫尘畔氧诉墩剧左很炭转时骸嫌彪捏伐睹邑箔哦轧蜀氖料赴支古契灿司氧痘拷勤侧曝乡粪钠寐丛橇垣需宣乓练俊涯玫秧烈桥晃敷哭崩讣碱抗念蝎丹翟境询院募掸鸵芯气囚陋报恕椎挞熬空圭逮倍烷仰斗柴敛后鸥匹募娘夺葡喉顺花缸勇垛滑运债涎萎袭妆诡贸偿缚陕企坡总装瞅闻骏印豫铜庇釜涯斥韩铭迷应粕农顿爆鲤潦户蛋切剑送内苹札款语娥撂妮秩猫塔者来挚君蛤开曾捏胎拓众凰舌戍碰咆涎述逾唉脉然驴咆旦淌僵崩窥萍是陆疥记黑啊贬触座准掸惺珐衡美砒靛喀陆蔗爱佳充垒筑脚止顿洽锤袍狰厂医鸡轻苯积徒就粟掏篆烛脐率封杜钙立血谨办公软件培训管理制度-Draking-,并有计划地充实其知增强员工本职工作的胜任能力,公的效率,《办公软件培训管理制度》特制定发挥其潜在能力,识技能,(以下简称本制度),作为各级人员培训实施与管理的依据。,作为个人薪资及岗位将纳入部门和个人的绩效考核范畴,情况,(含职级)调整的依据之一。另信息部为本制度实施的协调、监督及管理部门。培训实施管理第二章办公软件培训管理制度-Draking-,并有计划地充实其知增强员工本职工作的胜任能力,公的效率,《办公软件培训管理制度》特制定发挥其潜在能力,识技能,(,如财务、
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