邮件正文求职信.doc

邮件正文求职信篇一:邮件求职信先生/女士您好,我在《应届生求职网》上看到贵公司的招聘信息,我对《职位名称》职位非常有兴趣, 特来应聘。对照公司及职位的要求,我的情况简述如下: 1、《建议严格按照招聘信息里列举的条件,一一对应来写,顺序不变》2、3、 4、另外,我还具有《补充描述自己的能力,证明胜任职位》综上,我认为自己能够胜任,也非常喜欢这份工作。希望得到面试机会,谢谢!更多我的信息,详见附件简历。祝工作愉快!《姓名》 **********(010)88888888先生/女士您好,我在应届生求职网上看到贵公司的招聘信息,我对android系统研发实习生职位非常有兴趣,特来应聘。对照公司及职位的要求,我的情况简述如下: 1、北京理工大学电子工程系研究生在读,研二,已获导师许可,每周可到职3天,能够保障连续6个月的实习期,即时即可开始到职实习; 2、对于图像识别、分析做过专门的课题,熟悉; 3、熟悉java,熟悉android操作系统; 4、英语听说读写流畅 5、愿意通过学习、沟通、合作来完成工作任务。另外,我非常喜欢android操作系统,认为其是未来移动设备操作系统的统治者,非常愿意从事基于android系统的开发和测试工作。综上,我认为自己能够做好,也非常喜欢这份实习工作。希望得到面试机会,谢谢!更多我的信息,详见附件简历。祝工作愉快!王小虎 **********(010)888888882016年8月30日篇二:求职邮件 1、宋体10号和黑体 2、尊敬的公司hr 3、主题:名字——大学——应聘职位 4、正文: 称呼,简述学校、姓名、应聘岗位祝好姓名手机邮箱日期 ,就是千万不要把简历只放在附件里发出去,因为这在很多时候, 都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后,会有大量的应聘邮件塞进邮箱,这对于hr来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件,居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道,打开附件又需要一段“漫长”的时间,很可能就在这段时间里,hr终于不耐烦了,轻点鼠标“删除”了。 ,其实,有一个最简单的窍门,就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点,罗罗嗦嗦写了很多,但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么,不就是招聘广告上的那几点吗?所以,研究他的招聘要求是很重要的。 ,每天都有大量的应聘信件,放眼望去,满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和hr 对上,建议在邮件主题上做点文章,突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理,对方要求是最好有4a广告公司经验,而你正好有,那么在邮件主题上就写上“具有5年4a广告公司市场部管理经验”。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的,如果是直接通过招聘网站上的系统发送,那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者,如果非常中意对方公司,不妨用自己的邮箱发送简历。邮件主题有些孩子的邮件主题写的很滑稽,比如:“应聘”,“internapply”云云。“应聘”_应聘什么呢?“internapply”语法都错了。由于hr一天要看无数封简历,所以,邮件主题最好要注明自己的姓名、学校、专业、申请的职位、一周能上班的天数等等,反正就是怎么让hr看上去一清二楚就怎么写。hr在筛选简历的时候,首先会设置一些基本的筛选条件, 例如专业、年级、一周可工作次数,如果没有写明这些条件,hr还要点开邮件看你有简历的内容,求职简历少还行,一多看得脑子都炸开了,谁还愿意click一下。耐心好的还可以(我就属于耐心比较好的),耐心不好的直接delete(有的时候来不及了我也做这种事情), 直接delete的话,你能力在好、过去的实习经历再出色也无济于事。多可惜啊??申请职位advertisementonline”??omg,whichpositionyouwanttoapply呢?orz。我这个人比较仁慈,遇到这种情况我会打开附件,看看这个孩子学的什么专业,以前的实习经历怎样的,然后我再判断,“哦!!原来他要申请这个职位阿”或者“恶。。。大概他要申请这个职位吧”。遇到心情不好的时候,这种简历我也都是直接delete的。连申请的职位都不写清楚,hr没有理由来猜你的心思。所以,同志们一定要切记自己的求职信里面一定要把申请的职位写清楚啊~~~阿弥陀佛??简历要不要加进附件我的感受是:要加的,同时,在邮件正文把简历的内容也粘贴上去,这样也是方便hr看你的求职简历。有的孩子正文一句话都么,直接一个附件发过来,这样的简历我直接delete?? 有的孩子倒是写了很不错的coverletter,就是简历放