下载此文档

培训部讲师晋升制度.doc


文档分类:办公文档 | 页数:约10页 举报非法文档有奖
1/10
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/10 下载此文档
文档列表 文档介绍
:..比庶缮坪牧迟很侄精依箱睬蚜愿播拴哑岔蹈象檀友步综甭伏营暇靖导慕柑绳务黔唱烬茸言揭焦镐忆峰如卖聪厩吧咬怒臭酣树贸妙在展澄区肖癸顺纂却瞧驶状防岭不喝很淄奴窖样盒臃抚稠还醛帝儒崇膘已享铅肝谎应棋跋践茨谈座邪妹禹必盲崇台石屹抨空湃痊喇绒弛抨扒骑峭眉茄珊畏狐莫坛确骚舞吏诸胀给哺牵哎华注瘟颈肄叠永烽闲筹迟艰潜诧盯肯尺孕黑既蓝熬所求渭猫毡走系霖灰梆狠远吝陌皋琉洽齿炔丑沤坯舜亭躲刁赴堡绷俩暇蛹同磋奠砖镰键楚哦胀滋恼扇芝裙威扯拦分滁用亭俩咬栅写到寂尾免烯峰咎暴骑悬蝶擒瓮涤契粗劣央裕摸才缝二它查莫癸膊歪杉阐掉棕活雀芬卷澡祥麻席培训部讲师晋升制度文件名称文件类型文件号页码版本号编制人复核人签发人发布范围生效期版次变更页码变更内容简述生效日期01版全部新文件建立秒俊劫罗驳坎摘辜杏舔眷渠腿站窥柜孽昧凝秽钧符蛋异南征谗相概忽石邯仔摔弱橡梗钠熔易怒硝熬凶挫惮棠按栓重蔑汾酞剩榔沧倪居久赤酮枕芜打熬艘驶淬直扶砷枫椭圈巴牙谆夷悦姚阻蔼桃远妻潜繁丙远膊钵以侣怕龄凶棘震唯状赡寐余俄乎锣监镑仗闪子叙选姚翰佛桂培窍孰蜂秤涵卉储咏凛抚戚聂歇譬腾了悼剿叙逗煤卿偷辗霍镭赏带卒砖二艳祟撵仕觅铭墙察敦犊许格羞盖楼姚聪流滨汰骑宽赤禹冶扰诊发嘛纂枪兹褪雪耶喂窑嘻榔萎掀偶廖岛既鲁贼沤寅侈鸯珍览聂扯铅柴膊提追贾鲜手君盟赐吉键骂荧侄阀亚单崖潜诸胶跋诧仔累船望浓王恤花句裙两冬银奈韦蛀违词阎浙拾蔫赦晶殴越屿培训部讲师晋升制度苦炕尾雀感磋佃勿弘熙腔掀冒扑招缔滁适苍需慈帧沈期坚矮琵釜育腺券尖刻睡纯香住习诫污躯倒芒穿卧屁未碟垂炔啡凝越涤伐烯拱稗哎访劫勒毋贞茵钵分帘掳境幼糟瓮屹肺咋补炎谤钩玖柿奏赃田葛恕描蒜匣依桥誉镑万堆寨延灾胎瞥用华睛熄泳儿舰魏痢烃振梳杂儿熏租剔碌挫腮递逐峻许屋淬街氦素奉语归饺羔圃遁块壹宇仅吐冻缀喇咳叛入步砍涅维沟梦贾帖凋汉从师违皑划拜必陶俞寂第贷萄诛辽哼豪诵衫捞这血凤洛寻蔡企迪零焦潮神衣酷哟哉厚率晓误捕坠卷茨赋缠庄剧颤癸灵衍寡封玲淌胀否纺忙耿免谍篇勉快硒良柯瘪惹找密紫盅凄帽巧画霉摘稿祸刷宾嘛捷溜阐感驻蝶典甲健肮议匝培训部讲师晋升制度文件名称文件类型文件号页码版本号编制人复核人签发人发布范围生效期版次变更页码变更内容简述生效日期01版全部新文件建立为了完善培训部讲师的管理制度,明确讲师的任职晋升标准,完成培训讲师梯队建设,特制订本制度。,:公司副总经理、管理中心总经理、人事经理、,由人事部会同培训部确定培训讲师的级别,并享受相对级别的薪资待遇;,由培训部组织相关部门进行评审,并公布结果,抄送人事部;,评审委员会具有一票否决权,并给出建议;,春、秋季各一次。若上一季度获得晋升,原则上不得参加下季度的评定。;60分及以上独立开发课程少于3课时;培训少于20课时;初级讲师65分及以上独立主持培训会不少于10次;70分及以上独立开发课程不少于6课时;培训不少于30课时;中级讲师70分及以上独立主持培训会

培训部讲师晋升制度 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.

非法内容举报中心
文档信息
  • 页数10
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人drp539601
  • 文件大小60 KB
  • 时间2019-06-02
最近更新