增强合规意识培育合规文化.doc

Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse增强合规意识培育合规文化农村合作金融事业的成长离不开合规经营,更是与防控金融风险相伴,而推进“合规文化建设”,必将为农信社经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证,也使得风险防控长效机制的建立和实现“长治久安”的工作局面成为了可能。信用社作为高风险行业,只有在控制好风险的基础上才能谈发展。合规文化应被视为农村信用社内部的一项核心管理活动,对农村信用社控制风险具有很大的作用,对促进农村信用社合规文化的建设和员工合规意识的提高具有重要的意义,下面就合规文化建设谈一下自己的看法。一、构建信用社合规文化的重要性培育合规文化对农村信用社的发展有着积极深远的意义,可以概括总结以下三点:㈠合规文化是农村信用社企业文化重要的组成部分。一个企业要有良好的发展、要有较强的竞争实力就必须要有自己的企业文化,而合规文化是农村信用社企业文化最关键、最重要的部分。合规文化包含职业道德、价值观念、企业制度、企业环境、企业形象等内容,它对信用社企业文化系统的建设、整体价值趋向的构建和核心竞争力的形成都起着不可替代的作用。㈡合规文化是防范案件、降低经营风险的根本手段。纵观全省信用社历年来发生的案件,深入分析其产生的原因就是员工职业道德缺失、合规意识淡漠、合规操作不到位。在合规文化建设中,通过完善制度、规范操作、培育合规理念,使员工自觉地、习惯地遵规守纪,这样案件的发生、经营风险的产生就从可以从根本上得到控制。㈢合规文化是农村信用社稳健长远发展的根本保障。目前我省农村信用社正处在发展的关键时期,我们要快速的发展、科学的发展、稳健的发展。合规文化不仅能推进信用社改革的进一步深化,降低风险控制成本,促进业务发展,而且能统一思想、凝聚合力,加强信用社员工队伍建设,提升经营管理水平。只有大力大力发展合规文化,才能使农村信用社这趟列车安全快速地驶向更远的地方。二、对增强员工合规意识的几点思考目前,农村信用社在合规管理方面仍存在不少不容忽视的问题,如一些营业机构仍存在重业务拓展,轻合规经营的做法。加强合规管理重点在于增强全体员工的合规意识,那么到底该如何增强员工的合规意识呢,我认为应从以下几个方面努力:㈠立足学台,提升合规操作意识认识是行动的先决条件,有了正确的认识,才会有正确的行动。一是要积极开展合规文化知识学习。各级联社应在全社范围内,组织全体员工参加对适用于农村信用社的法律法规、监管规定、规则、自律性组织制定的有关准则以及农村信用社自身制定的有关规章制度和行为准则的学习,让员工首先了解合规的“规”的内容,同时要求理论与实践相结合,把合规文化学习与业务操作结合起来,思考怎样做才能合法合规,并且通过自查,查找违法违规的漏洞,采取有效措施去堵截漏洞,防范合规风险的产生。定期对员工进行系统性、针对性、专业性的合规培训,如反洗钱、案件专项治理讲评、新业务操作等培训活动,使员工及时了解合规风险动态,掌握规避合规风险的方法,逐步在农村信用社范围内形成合规文化的氛围,从而规范经营行为,全面防范风险,提升经营管理水平,增强综合竞争力,为实现经营目标提供重要保障;二是要积极开展典型案件警示教育。各联社应经常性地组织职工开展典型案件教育活动,通过典型案例分析,撰写心得体会,促进员工树立“内控管理无小事”观念