高校教科研成果奖励办法.doc

附件四科研成果奖励办法(试行)总则为进一步建立、完善我院的科研激励机制,充分调动教职工从事科学研究的积极性,不断提高科研水平和创新、创造能力,逐步提升学院的学术地位,推动我院科研工作的繁荣和发展,特制定本办法。本办法奖励对象为本院在岗教职工(含聘用和退休教职工)。申报的各种形式的科研成果应以“XX”为署名单位,而且在指定截止日期对号入座登记到了科研管理云平台的成果。本办法设论文奖、著作及教材奖、优秀科研成果奖、课题立项配套奖。奖励办法论文奖本办法所指“论文”即专业学术论文和教学研究论文,不包括文艺作品、通讯报道、简介类文稿、访谈录、读者来信、各高院院报的文稿、各种书籍的前言、序、结语等。申报的论文应是排名第一的我院在岗教职工(如果第一作者不是本院教师,排名在后的作者均不奖励,如第一作者是本院教师,则按“附则”中比例分配进行奖励)。具体奖励标准见本办法附表1。(一)本办法所涉及的“公开发行”刊物系指拥有国内公开出版刊号(-XX——XXXX/XX)的学术刊物。(二)获奖论文仅限于各专业学会(年会)、行业协会和教育科研等行政主管部门组织的评奖,在各专业学会、协会的分会上获奖按对应级别的50%奖励。著作奖本办法所指“著作”包括公开出版(有ISBN号,有CIP号)的学术性质的“三著”(专著、编著、译著)和教材(包括学院内部教材)。学术专著原则上要求引用本人已经发表的、与该著作相关的学术论文4篇以上;教材必须是经正规出版社出版,与编者专业相符,并有CIP号的教材。奖励对象包括著作者,教材的主编、主审和参编。著作者、主编、主审由多人承担的按“附则”中比例分配进行奖励;参编按作者在全书中承担的字数发给奖励(字数必须提供依据)。作为课题在学院立项并由学院资助出版的著作,不再奖励;著作只奖励1次,再版、多次出版不再进行奖励。具体奖励标准见本办法附表2。优秀科研成果奖优秀科研成果奖包括国家发明奖;国家自然科学奖;国家星火奖;国家专利奖;国家、省、市厅级科技进步奖、软科学成果奖、社会科学成果奖、教学成果(包括著作、教材、论文、教学教改方案等)奖;国家专利奖。国家专利奖是指职务发明创造获得授权的、专利权属于“XX单位”的发明专利。具体奖励标准见本办法附表3(优秀科研成果指导奖按相应标准的50%执行)。课题立项配套奖所有需要给予奖励的课题必须是预先经过学院批准同意申报的课题。立项奖金随同两年一次的教科研奖励发放,配套资金随同到校经费一同报销。(一)被批准的国家自然科学基金项目、国家社(教)科基金项目,按项目经费的15%发放科研立项奖金,学院给予项目资助金额80%的配套资金。(二)被批准的教育部科技、社科基金和教改基金等项目,按项目经费的10%发放科研立项奖金,学院给予项目资助金额80%的配套资金。(三)被批准的省科技攻关项目、软科学研究项目按项目经费的10%发放科研立项奖金,学院给予项目资助金额50%的配套资金。(四)被批准的省社科基金项目,按项目经费的5%发放科研立项奖金,学院给予项目资助金额50%的配套资金。(五)河南省各委、厅、局,地级市科技局科研规划项目,按项目经费的5%发放科研立项奖金,学院给予项目资助金额30%的配套资金。(六)科技开发项目成果,除按协议应得分红、利润等经济效益外,每年按学院直接收益的5%发放奖金。与企业合作为地方经济建设服务的项目,按项目纯研究经费