士官骨干党员承诺书.docx

士官骨干党员承诺书篇一:如何发挥好士官骨干的模范带头作用充分发挥好士官骨干的模范带头作用士官骨干处在军官和士兵的中间位置,是联系军官和士兵的桥梁和纽带,是基层“两个经常性”工作的中坚和联结点,充分发挥好士官骨干在连队建设中的模范带头作用,对于提升支部“堡垒”的凝聚力、战斗力,促进部队全面建设,巩固和提高部队战斗力等多方面有着重要的作用。一、充分发挥士官骨干队伍思想工作上的优势。现在的士兵接触新鲜事物多,思想比较活跃,尤其是新兵,刚踏入军营,对部队的命令等硬性规定、要求不很适应,很容易在思想上走进误区,相比较而言,士官骨干有了一定的阅历,在思想上有一定的高度和自律性。与干部相比,士官在做好经常性思想工作中有其独特的优势。一是与战士心理上的相融性。士官和士兵年龄相近,经历相似,有共同语言,相互间心理易沟通,做工作易被战士接受;二是了解战士真实思想的准确性。士官身处兵中,战士的一举一动、一言一行都在其眼中,因此,发现问题直接,能更准确更及时的掌握战士们的思想变化,三是密切官兵关系的协调性。士官能在干部和战士之间发挥上传下达,呈上启下的作用,通过做穿针引线的工作,能有效地避免和消除官兵之间的误会和矛盾。二、充分发挥士官骨干队伍实际工作能力。我觉得就我们后勤部队而言,士官是单位战斗力的重要组成部分。士官骨干一般兵龄长、经历多、经验丰富。从实际工作能力上来看,他们多数业务素质优良,能够熟练的使用技术装备,对器材装备的性能、用途、操作和使用较熟悉,能充分发挥装备的作用。现在我们经常说,干部要跟班作业,其实遇到任务繁重、工作头绪多的时候,干部做不到这个要求,这时候就要依靠士官骨干独挡一面,按照分工完成好任务。要相信、肯定士官骨干的工作能力,在平时工作中,充分发挥他们的“传、帮、带”作用,无论是器材的收发程序,设备的操作使用,还是业务工作的日常管理,通过言传身教,使新战士迅速进入工作岗位。三、树立士官骨干队伍良好的自身形象。俗话说“打铁还要自身硬”,自身形象不好,其他战士怎么会甘心服从?一要防止士官骨干产生思想滑坡,觉得自己资格老了,工作离开我就完成不了的心态。对士官骨干的管理要坚持从严要求,与其他战士一样管理,要求士官骨干始终保持“兵”的本色,摆正自身位置,始终按“兵”的要求自觉地约束自己,克服“特殊兵”的错误思想观念;从起床、操课、请销假、军容风纪、礼节礼貌、集合站队等点滴抓起,狠抓一日生活制度的落实,绝不能迁就照顾,以防止产生特殊化思想。二要树立士官骨干的威信,经常利用晚点名等部队集合时机,对工作进行讲评,对完成任务好的士官骨干进行表扬,树立先进典型,以利于他们在工作中充分发挥作用。四、真正关心士官骨干的成长进步。干部不能只图自己轻松、安逸,把一切都推给他们去完成,让士官连轴转。士官骨干也有自己的实际困难,要充分考虑到他们的休假、婚恋、家庭负担等问题,帮他们出主意,想办法,为其排忧解难。在培养两用人、考学、留队、专业培训等方面,要优先考虑他们,使他们真正感到组织的关心。篇二:部队排承诺书承诺书为做好我排新训工作,当好战士军旅生涯的引路人,把战士引导好、教育好、训练好、管理好,确保连队安全稳定和新训任务的圆满完成,在此,我承诺: 一、以身作则,严格要求,抓好各项工作。我将更加严格要求自己,身先士卒做表率, 躬亲示范当标杆,从点滴入手,从小事做起,不讲客观理由,不搞特殊化,培养自身良好的生活习惯和严格的纪律作风。首先注意个人形象,从警容警姿做起,在一言一行、一举一动中时刻保持站如松、坐如钟的军人姿态;其次在工作中、生活中作风严谨,雷厉风行,及时完成上级布置的任务,及时解决战士提出的各种问题;最后积极发挥党员模范作用,吃苦在前,享受在后,做到集合站队走在前,脏活累活干在前。二、立足岗位,履职尽责,抓好各项工作。作为一排之长,我将积极工作,认真履行职责,一是带领全排战士完成训练工作,打牢新战士的军事技术基础;二是深入开展思想工作, 多了解情况,多发现问题,多交流,多谈心,帮助新战士尽快适应部队生活;三是切实做好冬季安全工作,防止训练伤、冻伤等情况的发生;四是积极协调做好后勤保障工作,及时向炊事班反映问题,使新战士不仅能吃饱,还能吃好;五是做好娱乐工作,丰富战士课外生活, 营造团结和谐的内部关系。三、以人为本,科学带兵,尊重战士人格。我将严格做到“十个严禁”,不打骂体罚,不侮辱新战士人格,不侵占新战士利益,不打击报复,尊重新战士的人格和主人翁地位,关心新战士的成长与进步。我排将根据实际,因人而异,科学组训,不搞一刀切、一锅煮,不打疲劳战,不分亲疏远近,照顾受伤生病的战士,积极帮助他们解决实际困难。四、加强管理,落实制度,确保安全稳定。针对暴露的各种问题,我们将制定整改措施, 一是加强人员管理,尤其加强对班长、副班长的管理,加强周末假日人员的管理,加