EL7重点涉密人员保密管理规定.doc

:..宝山钢铁股份有限公司管理文件文件编号:GFZ01040第1版签发:,根据《上海市重点涉密人员教育、管理暂行规定》以及《上海宝钢集团公司重点涉密人员教育、管理办法》,结合宝山钢铁股份有限公司(以下简称公司)的实际,特制定本规定。。各单位、部门的保密组织负责本单位、本部门重点涉密人员的保密教育和管理工作。,经常接触、处理或了解、掌握涉及国家秘密或重要企业秘密事项,在保守国家秘密或重要企业秘密方面负有重要责任的人员。、涉密事项、涉密项目的原则进行界定。:;(部位)的工作人员;、管理涉及国家秘密或重要企业秘密的文件、资料、档案的人员;、经营、建设、技改、技措及科研项目的计划、规划、设计、科研开发、对外谈判、对外合作交流等工作中,掌握国家秘密或重要企业秘密的人员。、、,各单位保密组织填写《宝山钢铁股份有限公司重点涉密人员情况一览表》(详见表格编号:GFZ01040-02A),报公司党委保密委员会审核;,公司保密办公室统一交由公司人力资源处与重点涉密人员签订《宝山钢铁股份有限公司保密协议书》(详见表格编号:GFZ01040-01A)。,人事部门必须将调整情况及时通知本单位保密委员会,然后由各单位保密、组织(人事)部门随时按程序落实。,由所在单位的保密和组织(人事)部门共同组织实施。,应着重抓好岗前、在岗和离岗三个重要环节的保密教育:,在上岗前必须进行保密工作基本知识教育,明确涉密岗位保密工作基本要求;,教育的内容可结合保密工作的形势任务和本单位实际选定,采取多种形式进行;。要使重点涉密人员及时做好工作交接,离开原来工作岗位后,对所知悉的国家秘密或重要企业秘密,继续按照保密协议履行保密义务,承担保密责任。:政治坚定,有较强的政治鉴别力和敏锐性;忠于职守,有较强的责任心和事业心;遵纪守法,有较强的保密法制观念等。(人事)部门共同管理。。、知悉的国家秘密、重要企业秘密解密前,因私出境除按有关规定执行外,还需事先征得本单位保密组织同意。、境外学习、工作、定居的,应及时向本单位保密组织报告备案。