智障证明书.docx

智障证明书篇一:经济能力证明书在职证明书(附表二) 兹证明为我单位正式在职员工,所属部门(科室)职务,具有独立的经济担保能力,用收入元人民币,工资卡号:。其自愿为技能实习生赴日本技能实习作出国担保人。我单位声明,此证明内容属实。同志的担保行为属于个人行为,我单位不承担连带责任;如该证明内容虚假,我单位承担连带责任。证明单位名称(加盖公章):证明单位负责人签字:职务: 办公电话: 年月日填写说明: 1、证明书还须由单位领导签字,并加盖单位公章; 2、被证明人必须为盖章单位的正式在职员,且必须是具有代为清偿债务能力的合法公民(具有担保能力); 3、被证明人必须符合本地户口,年龄在25-55周岁之间等基本条件; 4、被证明人必须是身体健康,没有智障和身体残疾; 5、被证明人与出国人员的关系请填写同事、朋友、父母的朋友、亲戚(具体称谓即可, 如:表姑、表姐、大舅、婶子等)等。 6、已退休人员不能作为担保人,被担保人父母及配偶不能作为担保人,夫妻双方不能同时被担保人担保。技能实习生篇二:用业绩证明你的能力用业绩证明你的能力潘道冲//姜长钺定价:32元优惠价:28元?出版社:中国言实?类别:哲学?开本:16开开?作者:潘道冲//姜长钺?isbn:23?页数:228 ?出版日期:20XX-02-01 ?第1版第1次印刷古今中外的职场事例,让人们清楚地认识到,身在职场,只有忙得有价值,忙得有业绩, 才能被同事认同、老板赏识。第一章业绩:职场生存的底线 ,业绩却有大有小/006 ,苦劳也白搭/009 第二章业绩源于敬业 ,走得更远/020 ,业绩自然一路领先/023 ,业绩高人一筹/030 ,业绩自然来/032 ,业绩来得并不难/035 第三章珍稀眼前工作,突破业绩 ,爱一行,专一行,精一行/042 ,做出不平凡的成绩/052 ,不甘平庸的心态/054 第四章业绩藏于细节 ,业绩才完美/069 第五章说到不如做到,业绩是干出来的 ,赢在立即行动/083 ,业绩才会眷顾你/085 ,一切皆有可能/088篇三:任职证明书任职证明书根据股东会决议,经全体股东研究决定:同意选举现监事(身份证号码:××××,住所:××××)担任××××有限公司监事职务;并经审查上述同志履历中无下列情况; 1、无民事行为通能力或限制民事行为能力; 2、因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或破坏社会经济秩序罪,被判处刑罚,执行期满末逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满末逾五年; 3、刑满释放、假释或缓刑考验期满和解除劳教人员,自刑满释放、考验期满或解除劳教之日起末满三年的; 4、担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事长或者厂长、经理,并对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起末逾三年; 5、担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起末逾三年; 6、个人所负数额较大的债务到期末清偿; 7、国家机关公务员。 8、国家法律、法规、规章、党纪规定的其他不能担任企业法定代表人、董事、监事、经理的。股东签字: ××××有限公司(加盖公司公章)××年××月××日篇四:应用证明样本篇五:用业绩证明你的能力-读后感在职场上,我们不难看到两种人:一种是工作表现努力,对老板毕恭毕敬,但最终却没有得到加薪升职,有的甚至还被炒了鱿鱼;另一种是,从来不对老板低声下气,工作也不见得多努力,但老板却一再满足他的要求,不是升职就是加薪,老板从不拒绝。这是怎么回事呢?其实,很简单,源于一流的业绩。如果你能够为老板创造一流的业绩,那么毫无疑问, 老板是无论如何也舍不得让你走的,他会想尽办法让你留下来为他继续创造业绩。但如果你总是没有拿得出手的业绩,这就相当于老板拿钱往水里扔,那他当然不愿意,更别说给你加薪