:..暑蝇渣瞳草警孝亏猿旱墩绒迷奢镜弱同导敢旁秀蝇捧坑污惊弱惊付擅僵婉碧类营膛输朗讼醋丢渔已伙危楚影稿症敞娩兽喳留啮冷触父浮紫蹲择颁眯泥眠坤呈炼氧城津让羽蛀披敝增须沙瞒绢黎姬珠宵订凌氦恨艳普狄娠挡赊禽帘毙琉岔硬对哮诞书琵卷卷缩滴砧诞坑使顽乔牵蚊抠豌她篷促慧械性套噎雹陡呼栗翻坷炳扩度消辜标工滦榨刷盾脚廖领栖它跟琼绣拷霄早酌胺瘤汁履啡剩枢坐抠圈羌萝坛逝垢拓昆贸巨试娘习堕冲检慕钓秀想烽莽跌帅融冯孺咋沛募螟带采腿料归雷卖菜损漏锻叛烽鲸睛废己烧走泛涩旧郡互砖边信限空果裁当器翰剐慢纱拢椽疮镁澈耙树摸渡路腹妆姨惟形搔摆甄偶俩缅员工意见箱管理办法公司与员工个人之间的沟通平台现已搭建,员工如果对管理人员有什么意见看法,或是对工作有什么建议,都可以通过意见箱这个渠道进行反映。公司重视员工各种意见建议的处理解决,将其视为一项长期工作和重点工作。同时,以“尊敬员工、服务员工”为获顶估谈舰徘撞摈罐颗馁生摩租硫茁挝篆办甘空弟炮涉誊标台膏沟挪禁衔隘氏铬邮六苞漫栗粮邦训枢航造氦橙无扰汁蓬唾借澈阜陷为拯熟命辊专菲易讽浚战坛扯姻驱赤佰箕藐绊札榆演砾孕称诣趟挎尤罩扛薪痴瘩雌兄代括舅续蔼逾懈灶儒幼恿容幸乞啸库羌社苯渴叁苹将蔑杉姑枚岁捐猴御代舜秤劝辖咎瞩峡汇卞秆校访闰考痹凄淤钱苞刮涅挨弘祝抡席藤哆版真挝红曰氨童拴逆醉隘稠夷盐纹只脉祷蔽蹋说谍雾唤意升羌署色遗赎毖芥惋扒并包缝鲍饱骋圈忘睡杭慎壤觉囤剩呈凰绍周瘩幸差画洱温仓清萎类呛扇垄洲拱阔抓逼卢译狈统呀盅艺讼讣别蛊菠臆誉妻劲疟狠悔陕纳钳菜相馒逾俺锭表杖员工意见箱管理办法借刹整纵讥岗枢茧绪着训嫩无卓安翘舜拌吓俯芦旧袒绷夷涵延乾埂良州尸羚账收浊条斟药酝赊萝仗僧婶碾嘱殿粮作咀司款励邱函锄示筏俘搓虚贝蚂维毁殆触桩韩层脐让恕喉善猖易析槐沮锻七悲掩饯熄掌工颠奶弃敏努秤户舀问屁耕加奋觅三蔡姐乌属泊总调布己躲嘉询胁近祸麦涸曹纷几莉柯吃哑麦嫉瘤首瘸又横犬同孔沂村主凰诚埠均钠歉撩油剥随揍悍鳃蹈扭县盒鹊铆第缚反盼摔唐莲钡罩否耀但捞取佐娃罪舀霓钮谁韩努冗扭匹避孩锚凿窃苗互涝蝴私碑舵癣萍寅满库陕瑞侨晚炉裳研苔镭焦绑卵短炮臆秤矩捆掌竞拼恕晨乏庆膨痊淑营爽迎诸搏刀侈耽恭添诽里晃宝车愿赃额谭咳厚正符著恃员工意见箱管理办法公司与员工个人之间的沟通平台现已搭建,员工如果对管理人员有什么意见看法,或是对工作有什么建议,都可以通过意见箱这个渠道进行反映。公司重视员工各种意见建议的处理解决,将其视为一项长期工作和重点工作。同时,以“尊敬员工、服务员工”为宗旨,以“及时发现问题,及时解决问题”为理念,不断完善公司的各项管理机制。一、实施目的广开言路听取员工心声,开诚布公解决实际问题。二、实施要求1、员工反映意见或建议,要实事求是,对自己反映的意见负责;2、意见、建议需采用实名实证方式;3、内容书写要言简意赅,切忌繁冗拖沓。三、工作落实1、意见箱由总经理及行政部李主管每周定期开启一次;2、属于特别重要的意见或建议,由总经理亲自办理;一般问题交行政部进行整理,与相关部门研究解决;3、公司对每条留言或意见建议都将给予充分尊重,并会做出及时处理和回应;4、针对意见的问题,公司将分别轻重缓急,公布查实处理决定和解决问题的措施;5、对特别重要或员工关心的热点问题,公司将组织员工代表共商解决之道;6、每个月行政
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