创新方法抓党建　抓好党建促发展.docx

创新方法抓党建抓好党建促发展
[图文]创新方法抓党建抓好党建促发展
创新方法抓党建抓好党建促发展
——坪塘镇创建省级党建示范点工作总结
坪塘镇地处望城最南端,南抵湘潭,北接长沙,辖区面积112km2,辖15个村,5个社区居委会,。36个党(总)支部,党员1953名。2004年8月,我镇党委被确定为全省第二批基层党建工作
创建示范点,在上级组织的正确领导和关心指导下,我们始终坚持的“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕“五个好”乡镇党委建设目标,着力于结合自身实际,创新工作方法,夯基础、抓党建,不断增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力,全面提升全镇整体工作水平。2004年度综合目标考核全县排名第一,并荣获“长沙市综合治理工作红旗单位”、“长沙计划生育工作模范单位”、“长沙市村民自治模范单位”、“省级文明镇”等称号。2005年,各项工作开展顺利,各项指标全县领先,有望跻身全市领先行列。在党建创建工作中,我们的主要做法是:
一、抓班子、强队伍,增强党组织的凝聚力、战斗力
万事人为本。在改革开放和发展市场经济的新形势下,如何有效地解决农村诸多矛盾,促进农村社会稳定,加快地方经济发展,其中最为党建的因素就是如何用好人、管好人。为此,我们突出抓好了三支力量的建设:
一是严格把关,选准配强基层班子。
去年10月,村级行政区划调整工作结束后,为确保全镇工作正常开展不脱节,我们报请县委主要领导同意,集中一个月时间,提前及时狠抓村级支部的换届工作。由于本次换届非同寻常,并村无疑将大幅裁减村干部职数,竟争异常激烈。对此,我们有清醒认识,方案周密,操作规范。由党委“一把手”牵头挂帅,动员会议一结束,四名副书记直接带队责任到人分四组赴各村统一行动。通过召开支部大会,合乎条件的同志报名竟岗,支部党员民主测评、民主推荐,群众代表参与评定,工作组座考察,党委集体研究确立正式人选,再交支部大会差额选举的规定程序进行操作。由于工作扎实,组织严密,这次支部选举工作非常成功,实现了三个百分之百的好效果。即百分之百的村支部一次选举成功;百分之百的支部书记理想人选全部当选;百分之百的班子成员都是党委确立的正式候选人中当选产生,没有一位票箱以外人员入选。44名当选的支委成员中38名同志是并村以前100多名党员村干部中的优秀分子,6名新同志均是经济建设领域的骨干力量。这支队伍思想解放,积极上进,能干事、干得好事,在党员和群众中具有较大的影响力,是一支能打硬仗的队伍。年龄和文化结构也得到较大的改善,特别是在支部书记“领头雁”的确立上,我们注重政治素质好、领导能力强;有创新精神、致富能力强;热心为群众服务、带富能力强的“三强”型人才的使用,15位现任支部书记中经济能人型的有8位,其中兴丰村支部书记彭新建、连山村支部书记阳高文都是企业法人代表,个人资产逾百万,且多年来为地方公益事业捐资出力,深得群众赞誉。他们之所以涌跃竞岗,目的只有一个:尽我所能,加快发民展,造福家乡。正是有一支这样高素质的基层干部队伍,为坪塘各项工作开展奠定了坚实的基础。
二是切实加强机关干部和基层党员队伍建设。
机关干部是基层队伍的榜样,干部队伍素质的高低,作风的好坏直接影响全镇工作的开展,为此在干部队伍建设上,我们着重从两方面入手:一方面在人员使用上争取竞争上岗,双向选择。即对办主任,副主任等中层干部