纪检作风建设专题工作报告.doc

纪检作风建设专题工作报告一、存在的问题我委班子自组建以来,按照胡锦涛总书记提出的“勤于学习、善于创造、甘于奉献”的要求,本着求真务实、开拓进取的宗旨推进工作,班子成员恪尽职守,各项工作取得一定成效,20*年,我委获得“全州目标考核优秀领导班子”、党风廉政建设“优秀单位”、社会治安综合治理工作二等奖以及“青海共青团信息调研工作先进集体”等众多荣誉,全委形成了团结协作,力争上游,勇于争先的良好的工作状态和氛围。但对照中央领导倡导的“八个方面的良好风气”,仍然存在一定的差距,主要是:(一)思想作风方面。我委班子能与党中央、团中央、州委、州政府保持高度一致,政治立场坚定,有干好工作、心系青年、服务青年、带好队伍的强烈意识。但仍然存在一定差距,一是思想还不够解放,班子刚刚组建,对把握青年工作规律性的认识能力不足,工作缺乏前瞻性;二是实事求是的精神不够,对青年群体的了解不够深,导致班子工作方法不多,思路不宽。(二)学风方面。我委班子始终能够把学习和培训作为提高素质的有效途径,作为指导实践的有效途径,作为提高班子工作能力的有效途径。但是,仍然存在问题,一是是学时的学习中,对经济、科学、法律等一些社会热点、难点问题的学习不够,看“快餐式”的文件报刊较多,学习理论书籍少,思想转变提升慢。二是对团的基本理论和实务的系统学习不足,用到什么,学习什么,对团务缺乏完整性、系统性。三是主动学习精神不足,虽然制定了学习制度,但由于业务性工作多,便产生了以干代学的思想,缺乏持之以恒。四是学习的方法和效果上有待加强。只停留在一般的读文件、读报、读文章的形式,没有创新学习方法和学习形式,没有进行学习后检查和“回头看”。五是通过学习来指导实践不够,通过学习来研究解决问题不够。(三)工作作风方面。“火车跑得快,全*车头带”,我委班子始终能够重事业、重发展,力求*共青团工作走在全省前列,始终保持高度的责任心,能够主动开展工作,能让每一位同志在不断的实践中增长才干。但是反思起来,仍然存在一定差距:一是调查研究不够深入的问题。很多工作是“知其然,不知其所以然”,有些调查研究存在“半截子工程”现象,即在“调查”上下的气力较大,但在“研究”上做的文章不够。二是敢闯敢试,开拓创新的魄力不强,在一些具体事务的处理上,按照传统的惯有的操作流程,经验主义、保守主义较重,在一些困难较大、情况复杂、具有挑战性的工作面前,决策不够大胆,患得患失,有时有畏难情绪。三是工作不深入,抓落实不到位。对待常规性工作实行来差办差,以文件布置工作,以会议落实工作,以电话督查工作,以汇报考核工作,在工作完成的质量上不能投放更多的精力和注意力。四是没有坚持团州委常委会议事制度。五是主动服务意识不强,工作中停留在坐在机关苦思冥想,没有深入青年,不了解青年的需要,主动服务开展的少。(四)领导作风方面。班子成员始终能够讲政治、讲正气、讲学习、讲团结,很好的贯彻执行民主集中制,自觉维护班子的权威、团结,自觉提升班子的工作能力。但对照检查,还存在一定不足。一是班子决策缺乏规划性,有时求全责备。二是主要领导工作过于严谨,没有很好的把握群团工作的特点,有把原本生动活泼的团工作带向行政化倾向。三是工作有时情绪化,批评同志不够冷静,对职工的思想了解不够,在繁重的工作任务下,职工健康有益的活动开展不多。(五)生活作风方面。班子成员始终能够坚持“两个务必”,遵守四大纪律,以“八个坚持、八个反对”和社会主义荣辱观为标尺,重操守、重品行,要求一般干部做到的我们也要做到,保持健康向上的精神风貌和生活情趣,注重节俭,打造节约型机关建设。但在生活上过于封闭,同青年群众、专家、同一般干部交朋友不够,有时存在明显的功利主义色彩,哪些人对共青团工作支持力度大就联系的紧一些。高雅的兴趣爱好缺乏。(六)廉洁自律方面。班子成员能够严格按照党风廉政建设规定,始终保持自重、自警、自省,工作中不乱报发票,不大吃大喝,不给基层找麻烦,注重有限资金的使用效益。但与要求相比还存在一些差距。一是对抓党风廉政建设认识存在误区,认为团州委单位小、性质单纯,无权、无钱,党风廉政建设与我们联系不大,没有高度引起重视。二是抓党风廉政建设的方式不够灵活多样,抓工作仅限于学习,尤其在未成年人当中,廉政文化建设缺乏有效的切入点。二、存在问题的原因分析(一)理论学习欠缺,造成工作方法不多,思路不开阔。班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和业务知识不多,主动学习意识不强,运用所学知识解决工作中具体问题的水平不高,造成了日常工作中常规性动作多,创新思维不够,学用结合不够。(二)具体工作多,深入基层不够,与群众感情逐渐疏远。日常工作过程中,班子成员的工作负担都很重。具体事物挤占了很多时间,到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。每年虽也拿出一些