公司开业奖励方案 (初稿).doc

肃膁羄公司开业奖励方案薆芅肈一、方案设计目的蒄虿衿充分肯定员工的业绩及为公司所作的贡献,分享公司开业的胜利成果,以进一步激励员工,调动员工的积极性。薈莅膆二、奖励原则:蚀莁螁根据所在部门及人员对开业所作出的贡献来分配,实行多老多得、坚持客观、公正、公平的划分原则。莇蒅莀三、奖励对象肁蝿芈开业前,凡入公司满一个月(30天)的员工,均可享受本奖励方案。肆蒅羆四、奖励方案蒂薁袂(一)普通奖励腿薄蕿1、奖励对象:总经办、财务部、人力行政部、企划部、物业管理部(包括客服部、安全保卫部、清洁绿化部、设施设备部)。袃罿蚇2、奖励金额(A):公司奖励总金额的70%袈蚄蚆3、奖励办法:芄蚁袄根据部门的工作性质以及对开业所做的贡献来确定本部门的奖励金额,然后再根据人员职务级别,分别设置不同的比例系数,最后计提奖金。蚇螄袁假设:公司奖励总金额为8万元。则奖励A=80000*70%=56000万元。莁腿肇以下根据各部门对开业所做贡献,确定本部门的奖励占比。蒆袄聿计算公式为:个人奖金=部门奖励总额/部门总人数*个人系数螂袀芃以下为测算版!葿羄蚂部门膃莈腿奖励总额芇肄薆岗位/职务薃肀莅人数羆肄螀系数羄蒈薈奖金(元/人)聿膄芆小计膁膀蒆总经办螈芃膃A*%(6496元)(元/人)小计财务部A*%(1960元)(元/人)小计人力行政部A*%(1344元)(元/人)小计企划部A*%(1960元)(元/人)小计物业管理部A*79%(44240元)..(二)特别奖励1、奖励对象:营运部、招商部。2、奖励金额(B):公司奖励总金额的30%(80000元*30%=24000元)3、奖励办法:以上两个部门,分享奖励总额的30%,然后再根据人员职务级别以及对开业所做贡献,分别设置不同的比例系数并计提奖金。部门奖励总额岗位/职务人数系数奖金(元/人)小计营运部B*55%(13200元)