大营小学民主评议领导干部方案.doc

Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse大营小学民主评议领导干部方案教职工代表大会(以下简称教代会)民主评议领导干部工作,是全面贯彻落实教代会职权,建立和强化学校内部监督和自我约束的机制,加强党风廉政建设,密切党群和干群关系,推进学校民主政治建设进程和促进学校改革、发展、稳定的重要任务。多年来,学校不断结合干部队伍建设实际,积极探索、不断完善民主评议干部的方法和途径,并赋予了新的时代内涵,逐步做到了制度化、规范化、科学化。    一、民主评议领导干部的意义和作用    教代会民主评议干部制度的坚持与实施,促进了学校民主管理工作的制度化和规范化,畅通了党政与广大教职工沟通的渠道,调动了教职工关心、支持并积极投入学校中心工作的积极性,增强了教职员工的主人翁意识,有力地促进了干部队伍建设,激发干部奋发向上,提高领导班子领导水平,促进了学校发展和建设。    二、组织领导    教代会民主评议领导干部下作必须在学校领导、统一部署下,由教代会主席团组织实施。教代会下设民主评议领导干部工作小组,负责学校民主评议领导干部的具体事宜。教代会民主评议领导干部工作小组成员由教代会主席团提名后,提交教代会表决通过,报学校批准。教代会民主评议领导干部工作小组对教代会负责。其主要职责是:草拟民主评议干部工作实施方案;对民主评议于部中出现的问题,提出处理意见和建议;认真负责地整理教代会的评议意见和统计测评结果;起草向教代会主席团提交的评议工作总结报告。    三、评议的原则    1、实事求是的原则。全面客观地反映于部的情况,辩证地看待干部。要功过分明,对成绩、优点、长处于以肯定,对缺点和不足要认准。力求全面,切忌片面。    2、突出重点和主要方面的原则。重点对被评议人的工作业绩进行评议,要突出重点,抓住主要方面,主要问题,不纠缠细枝末节。评议中要与人为善:宽以待人,不搞个人攻击。    3、维护评议人合法权益的原则。教代会对以任何借口,任何形式打击、报复评议人的行为必须敢于进行批评与抵制。    4、“三个正确”、“三个满意”原则。即党组织正确领导,群众正确理解,干部正确对待:群众满意,干部满意,干部管理部门满意。    四、评议的对象和范围    学校教代会民主评议领导干部的对象是学校中层以上领导干部。包括校长、副校长、教导主任、政教主任、总务主任等。    五、民主评议的主要内容    教代会民主评议干部要以党章规定的干部标准和任期目标、岗位责任制为依据,对领导干部的德、能、勤、绩、廉进行全面评议。民主评议要坚持实事求是、客观公正,注重工作实绩。评议的主要内容包括:    1、是否自觉地坚持邓小平理论,按照“三个代表”的要求,认真贯彻党的教育方针和国家的法律、法规。是否具有履行职责所要求的现代科学知识,决策、协调和管理能力。    2、是否密切联系群众,在群众中有较高的威信,有依靠教职工办学的民主意识、民主作风,自觉接受群众的监督。    3、是否勤奋敬业、乐于奉献、清正廉洁、开拓进取、创新务实。    4、是否谦虚谨慎,努力学习,善于同班子成员合作共事。    5、是否坚持在抓好教学、教研中心工作的同时,重视思想政治工作和精神文明建设。    六、民主评议的方法和程序    教代会民主评议干部主要采取教职工代表参与