Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse******海量免费资料尽在此人事部访谈提纲基本情况:访谈对象:访谈人:访谈时间:访谈地点:访谈主题:访谈内容:关于人才测评行业的发展国内的发展状况/前景。消费者对人才测评服务的认可程度。民间机构(企业)做人才测评的壁垒(困难)有哪些?国外的发展情况。关于政策人才测评行业政策的指定管理部门是谁?人事部是否准备规范测试市场,相关的政策有哪些,规范的目标是什么?进行人才测评服务是否需要人事部的认证,是否还有其它的认证机构,其相互关系是什么?关于事业单位和政府机构的人才选拔方面有哪些政策、规定,人事部扮演什么角色?关于统计数据有关人事部历史的人才测评的统计数据如何获取?人事部下属提供人才测评服务的机构、企业客户、收入、利润等统计信息。关于人事部的人才测评服务服务对象有哪些,规模怎样?人事部的人才测评服务由谁提供?(机构、企业、测评中心)人事部的人才测评服务都包括哪些内容?(技能测评、素质测评;自我评价型、诊断型;其它分类方式)人事部采用的人才测评软件种类有哪些?开发方是谁?与人事部合作过的专家有哪些;技术人员有哪些?常模库及样本的来源。关于人事部与ATA的合作具体的合作方式是什么?ATA的运作模式怎样?以下无正文仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;、研究;不得用于商业用途。NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;、研究;不得用于商业用途。 толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях.
人事部访谈提纲 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
