环卫所规章制度.doc

环卫所规章制度篇一:环卫规章制度宁波望春工业园区环卫规章制度及考核细则为美化宁波望春工业园区道路卫生状况,创建一个舒适、和谐的工作生活环境。特制定以下规章制度:一、严格遵守本单位规章制度,做到在规定的工作时间内认真完成保洁责任区域的清洁卫生。特别强调注意人身安全,注意来往车辆。二、工作时间::6—9月份早上5:30—9:30,下午15:00—18:00;其他月份早上6:00—10:00,下午13:00—17:00。如果有特殊情况需要变动,应服从领导安排。三、保洁工作原则上全年无休息日,如果有特殊情况,另行通知。四、上班不迟到,不早退。工作期间须穿上环卫反光背心,戴安全帽,雨天穿反光雨衣。五、保管好单位发放的保洁工具,三轮车注意安全停放,须停放在道路侧石1公尺内,停放的时候须扳上刹车档。六、在规定作业时间内完成本单元工作,并做到无垃圾杂物,无明显砂灰堆积。七、作业时应边清扫边收集垃圾,并把垃圾倒入垃圾车内,不得扫入(倒入)河道、农田、窨井内。八、请假制度:请假须事先打书面报告,说明请假具体原因,经领导批准后方可休息。如未请假休息或请假未批准休息则作旷工处理。旷工一日扣发当日工资。如一个月无故旷工三天或三个月无故有旷工现象,一律作辞退处理。九、园区前期市政处在工作期间不定期对道路保洁工作进行检查。每个月基准分为10分,扣完10分后,再每扣1分减当月考核奖10元,直至考核奖扣完为止。1、在检查时发现有垃圾未及时清理的扣该路段保洁人员1分,三处和三处以上的扣2分;2、发现有垃圾扫入(倒入)河道、农田、窨井内现象的扣2分;3、在规定工作时间内发现有缺岗、迟到、早退、做无关工作事情的现象扣2分,有窜岗、聊天现象,则参与的人都扣2分;4、工作期间未按规定停放、保养好三轮车或未按规定着装的,则扣2分;5、工作时间不得饮酒、打架、赌博等严重违反纪律的事情,如有发现,则扣5分。情节严重的,造成社会重大影响的,则做辞退处理。6、一个月扣分达到15分或以上的人员,予以警告处分,连续三个月扣分达到15分或以上或累计五次月扣分达到15分或以上的人员,则做辞退处理。宁波望春工业园区管委会二00八年二月二十一日篇二:环卫所各项管理制度驾驶员岗位职责一、认真遵守各项规章制度,不迟到,不早退,做到随叫随到,努力完成工作。二、严格遵守道路交通安全法律、法规,确保车辆安全行驶。三、保持车容整洁,车辆机械性能良好,不断提高驾驶技术和保养技能,保障日常工作正常用车。四、每日养成自查、自检的良好习惯,车辆出现故障时及时上报领导,进行检查维修。五、严格按作业线路出车,私自出车一次罚款100元,超过两次者,按严重违反规章制度解除劳动关系。六、严禁将车辆交给他人驾驶,如遇特殊情况需借用车辆,应报单位负责人批准。七、负责车辆的维修,做到费用节俭、修理及时。八、车辆闲置期间,必须停放在指定停车点。九、负责停车点卫生保洁工作。清扫保洁员工作职责一、认真学习国家的法律、法规,学习环卫所各项规章制度。二、认真履行清扫保洁职责,搞好城区所辖主次干道及人行道、集装箱、垃圾桶、果皮箱的清扫、清掏、清洗、保洁与管理工作。三、及时反映工作中存在的问题,确保环卫工作质量。四、加强安全学习,强化安全工作意识,及时发现并排除工作中的安全隐患,工作中严格着装环卫标志服。五、服从单位领导和管理员的工作安排。六、顾全大局,服从调度,积极完成各种临时性、突击性的任务。环卫职工奖惩制度一、奖励1、在提高服务质量,增加服务收费方面取得优异成绩的;2、保护单位财产,防止或挽救事故的有功人员;3、坚持原则,抵制歪风邪气,见义勇为,保护单位利益,维护社会治安的有功人员;4、全年出勤率达100%的;5、工作认真负责,作业质量达标,全年检查合格率达100%的;6、在工作中成绩显著,作出突出贡献或者受到上级主管部门表彰的;7、提出合理化建议被采纳,并取得显著经济效益、社会效益的。二、处罚1、无故不参加单位组织的会议和学习的,发现一次处罚10元。2、迟到、早退、串岗发现一次扣10元;无故旷工者,一天扣20元,连续旷工达7天以上者,解除劳动合同关系;迟到达60分钟以上者视同旷工论处。3、上岗期间消极怠工,聚众闲谈影响工作的,每人每次扣10元;4、集体(公益)活动,无故缺席者,一次扣10元;5、上班时间在外干私活者,一次扣20元,若连续发生三次者,解除劳动合同关系;6、打架斗殴、挑拨是非、行凶闹事、纠缠领导、上访取闹干扰正常工作秩序者,一次处罚20~50元;7、职工因事因病休息不请假的,发现一次处罚10元;8、酒后上岗驾驶车辆或擅自将车交给他人驾驶的,发现一次处罚200元,造成交通事故的,一切责任或经济损失均由司机本人承担;9、因操作不当或违反交通规则造成交通事故的,一切责任或经济损失均由司机本人承担;10、不爱惜、保养车辆,带病作