诺鑫促销员薪资修改方案促销员级别降级标准一、晋升标准市区B类促销员店如连续3个月提货量达到150台以上,零售量达到100台以上,符合两种条件者,则从第四个月公司直接将该店促销员晋级为A类。县区B类促销员店如连续3个月提货量达到80台以上,零售量达到60台以上,符合两种条件者,则从第四个月公司直接将该店促销员晋级为A级。降级标准市区A类促销员店如连续2个月提货量未达到150台,零售量未达到100台以上,如有一个条件未达成,则从第三个月公司直接将该店促销员降至B类促销员。县区A类促销员店如连续2个月提货量未达到80台,零售量未达50台以上,如有一个条件未达成,则从第三个月公司直接将该店促销员降至B类促销员。促销员薪资结构:市区:考核底薪+电话交通补助60元+单台零售提成总额×80%(A类促销员)县区:考核底薪+电话交通补助60元+单台零售提成总额×80%(A类促销员)4月份市区主推机型为:N70、6060、6020、3120、7260类别底薪标准提货量考核(40%)重点机型提货量考核(20%)A类400元+60元150台N70-3台6%6060/6020-20台7%3120/7260-20台7%B类300元+60元100台N70-2台6%6060/6020-15台7%3120/7260-15台7%零售提成HP6515每台提成100元,8800每台提成80元,9300每台提成50元,7370/N70/6230i每台提成30元,6681/3230/6670/6101/6102每台提成20元,6060/6600/6111/7260每台提成10元,6020每台提成5元,6100/3100/1600/3120/6108/每台提成2元,1110/:N70、6060、6020、3120、7260类别底薪标准提货量考核(40%)重点机型提货量考核(20%)A类300元+60元80台N70-2台6%6060/6020-15台7%3120/7260-15台7%B类200元+60元60台N70-1台6%6060/6020-10台7%3120/7260-10台7%零售提成HP6515每台提成100元,8800每台提成80元,9300每台提成50元,7370/N70/6230i每台提成30元,6681/3230/6670/6101/6102每台提成20元,6060/6600/6111/7260每台提成10元,6020每台提成5元,6100/3100/1600/3120/6108/每台提成2元,1110/:所有零售提成所上交的核销凭证保卡原件规定:低端机核销30天以内出货的销售凭证,(3100、3120、1600、1110、6108、6100)高端机核销60天以内出货的销售凭证(6060、6020、7260、6600、6111、7370、6230I、6681、3230、6670、6101、6102、8800、HP6515)管理办法:1、促销员统一由我司管理培训,由各区域负责的督导或业务主管将每周进行促销员培训考试,市场部将下发培训资料和不定期抽查考试,对于考试不合格的促销员进行精进,并进行排名,连续后三名将给予辞退。并对培训促销员的相关
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