合作学习小组建设方案.docx

合作学习小组建设方案.docx七七班小组建设方案在课堂教学过程中,既强调学生个体化的自主学习,也要强调小组合作探究。合理组建并科学管理学习小组,对积极开展小组学习活动,形成高效互动的学习氛围具有十分重要的意义。现结合我班实际,制定如下建设方案:一、 合作学习小组的组建1•分组原则:组内异质、组间同质根据学生不同的年龄、性别、个性、才能、学、家庭背景,本着“组内异质、组间同质”的原则进行分组,确保小组之间的交流与竞争。小组人数:一般情况下,每个小组由6至8名学生组成为最佳。3•成员分工:明确小组成员各自的分工与职责,使小组成员人人有事做,事事有人做,从而充分调动每一个学生的主观能动性,增强小组成员的团队意识与合作技能。每个小组设组长一名、学科代表各一名。一段时间后,可以适当互换一些角色,给每个组员在各方面都能得到锻炼和发展的机会。二、 四层管理机制建立第一层一一小组长管理。常务小组长对全组进行全面管理,从学习行为、习惯养成到思想教育,小组长都要对全组负责。小组长(值日组长)应对全组同学的一天表现进行定性或定量记录,如课堂表现,发言、展示次数等,并在晚自习汇总后对全组进行反馈(也可随堂反馈),及时鼓励督促帮助后进生。第二层一一值日组长管理。值日组长由各组小组长担任,每天管理班级日常事务,对各组进行检查管理、考核评价,根据各小组长反馈上来的记录表在夕会时将小组积分公布在教室公示栏内,并评出一个优秀小组。第三层——班级值日生管理。班干部值日对全班进行整体管理,履行副班主任的职责。并在每天晨会课上公布,并组织小组长探讨班级内存在问题,给班主任提供班级管理的积极建议。对班级内各组出现的矛盾或问题进行处理。第四层一一班主任及课任教师管理。班主任应善于调动班干部的管理积极性,支持班委的工作,公平公正的评价各组的学习展示活动,对月优秀小组进行精神或物质上的奖励。班主任还应协调好课任教师,经常到班级听课,对存在问题提出宝贵建议,对学生反馈意见及时联合教师进行整改。三、合作学习小组的评价对合作学习小组进行科学合理的评价,是激化每一个学生的最大潜能、促进组内积极合作、实现学习效果最优化的有力保障。(一)评价原则客观性原则:评价时一定要准确获取相关信息,评价要客观公正,奖罚标准要一致,评价的结果要让所有学生都认可。激励性原则:评价时一定要注意语言表达的艺术性,多使用鼓励和肯定的语气,树立学生的自信心;指出不足言辞恳切,提出希望要充满真情实感,让学生自愿接受并产生进一步学习的动力。及时性原则:学生的努力得到了及时的、积极的评价,才能有效激发学生继续努力的积极性。经常性原则:教师对学生的评价要持之以恒,避免虎头蛇尾。要使评价成为课堂管理常态化的必要组成部分。坚持堂堂评,天天评、周周评和月月评。(二) 评价项目课堂学习:主要是对组员的课前准备情况,对组员在自学质疑、交流互动、拓展提升各个环节中的表现等进行评价。常规表现:对小组的文明礼仪、财产保管、清洁卫生和遵