班前会安全思想汇报制度.doc

班前会安全思想汇报制度班前安全思想汇报是班组详细掌握职工思想状态,合理分配资源,搞好安全生产的重要环节。目前,班前会虽然班班都在开,有安全带帽,但形式和内容不够完善,为进一步规范我队班前安全思想汇报,提高班前会质量,实现班前会程序化、规范化,提升干部职工的安全意识,特制定本制度。一、成立领导小组:组长:杨献兵杨总厌成员:孙祥明张会停闫红军郭国卫邹振发师洪安王大庆二、具体措施1、以班组为单位,由班组长对本版组职工,精神状态进行排查、确认,认真了解职工的思想状态,详细掌握职工心理什么,要做什么,及时向队值班人员汇报排查情况。2、抓好五种不放心人的排查。即新婚燕尔的幸福人;回家过节的团圆人;马虎蛮干的鲁莽人;干活图省事的懒惰人;受批评处理的情绪人,及时将五种不放心人的排查情况汇报给队长或书记,做好职工安全思想教育工作,把好安全思想教育第一关。3、抓好班组班前安全讲评,点评本班职工上一班的安全生产状况,存在的问题,本班的注意事项,怎么干、干到什么标准?让职工明明白白,清清楚楚,激发职工的安全生产的积极性和主动性。4、奖罚措施:(1)、班组长不能及时汇报,当班职工思想状态的,一人次对班组长罚款50元。(2)、没有按照要求对五种不放心人进行排查汇报的,一次对班组长罚款100元。(3)、没有按照要求开展安全讲评的,一次对班组长罚款100元。附送:班前会心得体会一工厂生产部安全管理工作在公司和相关部门正确的领导下,全面落实科学发展观,树立安全发展理念,以《安全生产法》为依托,始终坚持安全第一,预防为主的安全生产工作方针,深入学习、贯彻落实国发《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》重要文件精神,强化安全管理,提高安全认识,加强应急救援和事故防范,普及安全生产法律法规和安全知识,强化项目管理人员、操作人员的安全责任意识,推动安全生产各项措施落到实处,同时进一步完善了各项安全规章制度,层层落实的安全生产管理责任和签定责任书,,但是安全隐患确实存在,无形中对各班长的能力要求又提升一个台阶,来完成消灭隐患,杜绝隐患这一不争的事实。之前的工作中,也有好些员工不时的有着小伤小疼事故,当时的我总在说这点小伤小疼算不了什么,一个大男人怕这点疼吗?笑笑而过,毫不在意。作为班长真的不应该,我错了,我是在拿员工的身体开玩笑。百日汇慧让我认识到隐患,让我懂得尊重。一隐患在哪里隐患就在身边隐患主要来源于员工和设备。尽管我司的安全管理体制非常完善,但是再完美的安全管理系统管不了员工的切切私语;再完美的安全管理系统管不了员工的思想开小猜和长时间工作下造成的安全意识疲劳;再完美的安全管理系统管不了设备的突发状况。这三个管不了我相信不仅仅是我能想到,还是更多高层领导的心病。这三个管不了都有可能是大事故,因为它隐藏在你看不到的地方。二消除隐患在萌芽兵头将尾的管理智慧进面有这么一段话:一个好的班长要有超前意识。所谓超前意识是指班长对班里安全工作要有预见性,敏感性,超前性。如果班长没有这种超前意识,就抓不住安全工作的要害。这么简单的一句话让我惭愧。真心惭愧。我不会因为惭愧而气馁,而是会用决心去弥补我的惭愧。1要严把教育培训关,重点抓好入厂教育、班前教育、安全交底、专业培训四个关键环节。入厂教育,不能流于形式,要及时组织员工对设备周围