中国社会分配不公问题.doc

Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse蒀中国社会分配不公问题艿中国分配不均问题已经存在多年,但现在已经成为阻碍中国经济进一步发展,影响社会和谐稳定的重要问题,也是社会矛盾的导火索,因此我们需要对这一问题引起足够的重视,先让我们看一下相关的数据。:薃膁从图中可以看出,中均为58%;中均为50%;中均为2倍;中均为5倍;中均为70%。这些数据表明,中国社会严重的分配不公,属于世界贫富差距最大的国家行列,带来诸如暴力、偷盗抢劫、自杀、绑架、群体事件等许多社会问题。,120元排名158位肇衡量最低工资的指标有3个,第一个是最低工资与人均GDP的比率,用于解释均工资的比率,用于解释分配公平情况;第三个是最低工资的增长率,用于解释国家对低收入群体的关注情况。羂最低工资与人均GDP的比值世界平均为58%,而中均工资数据不全,本报告采用经合组织的数据。经合组织24均为50%。如果按照均工资的21%。,2008年中均工资是33869元/年,约是最低工资的6倍,这样对比可以说中国公务员工资是世界上最高的。因为世界多数国家公务员工资是最低工资的2倍。所以,按照国际惯例,中国公务员工资标准应是这样的:如果按中国现在最低工资510元/月的标准,那公务员工资应为1020元/月;如果把最低工资定在合理的1177元/月,那公务员工资应是2354元/月。蚅国有企业职工原则上也属于公务员的范畴,因为国有资产属于全国人民所有,人民雇用一些人经营这些企业,这和政府机关公务员的性质是一样的。在国外,凡受人民之托为人民办事的人都属于公务员的范畴。所以,%-世界平均值43倍!膀中国政府注资企业各行业间工资差别悬殊,这在世界也是绝无仅有。根据2009年5月5日《中国青年报》的报导,在14家上市银行中,浦发银行、民生银行和中信银行的人均薪酬最高,、/年,人均薪酬最少的工商银行、交通银行、、/年。中国建筑、餐饮、编织等行业的工资约在1万元/年左右,中均值的43倍!、低收入群体收入状况,也就是社会财富的流向,用占社会总收入的百分比来表达。本节对有数据(2005年数据)的134个国家进行分析。蒂中国财政部的统计数字显示,中国10%的富裕家庭占城市居民全部财产的45%,最低收入10%%(中国政府的好多统计不统计私企、个体工商户、农民工和农业工人,故本报告只能用该数据)。羇世界最富的10%的群体收入平均占社会