云和丽水农三师选拔培养管理办法.doc

云和县丽水“农三师”选拔培养管理办法第一章总则第一条为加快我县农村实用人才队伍建设,提升云和师傅品牌,充分发挥乡村人才服务乡村振兴的重要作用,根据《丽水“农三师”人才选拔评定管理办法》,制定本办法。第二条丽水“农三师”的推荐选拔坚持公开、平等、竞争、择优原则,充分考虑农作师、农商师、农匠师三类农村实用人才的不同特点和行业分布,重点从涉农主导产业、特色产业、优势产业中选拔产生,兼顾社会效应和经济效应。第三条丽水“农三师”每2年推荐选拔一次,每次推荐选拔高级“农三师”5名左右,中级“农三师”35名左右,其中包涵云和师傅技能大师10名,云和工匠大师10名。具体选拔评定管理工作在县委人才工作领导小组领导下,由县农办会同有关部门组织实施。第二章推荐选拔第四条 丽水“农三师”人才选拔范围包括:——农作师包括种植能手、养殖能手、捕捞能手和加工能手,优先从“丽水山耕”生态精品农业等相关人才中选拔。——农商师包括企业经营人才、农村经纪人和农民专业合作组织负责人,优先从“丽水山居”农家乐民宿乡村旅游、农村电子商务、来料加工、农村超市经营等相关人才中选拔。——农匠师包括技能带动类、文体艺术类和传统技艺类人才,优先从乡村春晚、传统村落保护、传统技能技艺等相关人才中选拔。第五条丽水“农三师”人才要求具有云和户籍或在云和生活工作三年以上,年龄原则上不超过60周岁,拥护党的路线方针政策,遵纪守法,热心公益事业,积极服务社会,群众公认度高,在帮扶重点村方面有一定业绩,具有良好的职业道德和社会公德,并符合下列条件之一:(一)具有一定专业特长,在种植、养殖、农产品加工等行业发展规模较大、科技含量较高、经济效益较好、辐射带动能力突出。(二)具有较强的市场经济意识,善于捕捉市场信息,农家乐民宿经营管理、农村电子商务、来料加工及农副产品购销中业绩突出,带动当地产业发展,区域影响较大,能吸纳一定数量劳动力就业。(三)具有一定科技创新能力,在制造业、加工业、建筑业、服务业等方面有特长和技能,以及新技术研发和推广方面创造较大经济效益和社会效益,获得国家专利或取得其他重大科技成果,在全市影响较大,经济社会效益显著。(四)具有一技之长或特殊技艺,善于吸纳和利用现代科技充实自己,不断将民间技艺转化为生产力,技艺精湛,知名度高,属全市同行业技术权威或业内水平领先的农村能工巧匠。(五)在带领群众实现共同富裕、推动农村集体经济发展壮大等方面取得显著成效的农村基层组织负责人或在农村公益性社会事业发展中作出突出贡献的农村实用人才。第六条 中级丽水“农三师”的推荐选拔程序:(一)采取个人申报或组织推荐的方式进行。由个人填报《丽水农师(农三师)申报审批表》,报送至所在乡镇(街道)农训站或业务主管部门审核。由各乡镇(街道)农训站及业务主管部门根据评选条件,推荐上报县农训办。已经评定为“丽水农师”的人选不再参与中级“农三师”评选。个人申报或组织推荐的,需以下材料:1.《丽水农师(农三师)申报审批表》;;(正反两面)、户口本复印件(首页、本人页)、最高学历毕业证书复印件、最高职称证书复印件、主要技术成果、相关证书等证明材料。(二)初步遴选。县农训办在各单位组织推荐的基础上,召开有关会议的方式进行遴选。(三)专家评选。由县农训办牵头组织有关单位和专家成立推荐选拔委员会,对申报