劳资员岗位说明书.doc

Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse芅昆明海天酒店岗位说明书肃文件编号:_____________拟制人:___________________莀核准人:_____________生效日期:2010年____月____日蝿蚆岗位名称蒁劳资员聿所属部门衿行政人力资源部袃直接上级芃人事主管袈岗位分类羈劳资管理芄岗位编号蚁袁直接下级羈蚅莃序号蚀主要职责肈内容描述肆权袁重葿参与膈程度膃工作流程薂1膈考勤管理芈薃肀制定与完善考勤管理办法,每月检查员工考勤状况。芀10%莈主要完成羄螂2聿劳资管理:蒈1、负责员工薪资、奖金、社保数据的调整、核算、造册、发放和主管部门报表的报送;负责员工年度增发奖金及年度绩效奖金的清算莅2、 员工年度工资总收入的汇总与计算膀3、 受理和协调处理一般劳资纠纷螈4、受理员工离职工资结算薈5、劳动工资台帐的统计螆6、受理员工离职工资结算袂袁薇15%袃主要完成蚄薀3蚇福利管理:芄员工养老保险、基本医疗保险、工伤险的办理、调整及核算。肂负责酒店、大厦物业、钱局街、圆通街、云烟商厦、圆通四季酒店及楸木园五项基金缴费明细表的分配。荿15%螇主要完成螅螄4膈人事制度建设袇膆协助制定人事管理的各项制度和规定。芁膁5%羇主要完成节羃5罿工作职责肇蚃检查并统计完成全店每月的考勤统计工作;蒁审核各类假期,并制定各类假期的工资执行标准;蚈负责工资的日常变动、发放审核、工资考核等,并按月汇总和发放加班费及其他各种津贴;膇负责工资表的造表审核及打印;肄负责工资转账及银行账号的梳理和发放;负责劳动工资台帐月份以及季度的统计;负责离职员工工资结算;15%主要完成6保密工作1、具有保密意识,不泄露人员工资、奖金发放情况及未公布的人事变动及人事政策;对部门印章的使用严格执行相关程序;15%主要完成7其它1、严格遵守国家、行业、酒店的有关政策法规和法令;2、以身作则,严格遵守、积极贯彻酒店四项制度和质量标准;3、保证完成上级临时交办的其他任务。4、积极参与饭店绿色饭店、清洁生产建设工作;5、对部门印章的使用严格执行相关程序;5%主要完成工作关系内部联系人事主管:下达任务及说明目标,对所有工作进行指导、监督和汇报。为员工做好各项人事及福利社保工作酒店各部门外部联系昆明市社会保险局、官渡区医保中心、官渡区统计局;办理员工的各类社保事项任职资格学历大专专业行政管理职业资格熟练应用WORD\EXCEL\PP等办公软件,熟练上网;工作经验三年以上酒店工作经验,并有相关工作经验;身体心理健康、身体状况良好工作条件:使用工具设备:电脑、投影仪、照相机、电话、打印机、复印