华为团结协作.doc

Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse羅华为团结协作、集体奋斗是华为企业文化之魂。其自强不息、荣辱与共、胜则举杯同庆、败则拼死相救的团结协作精神,塑造出独具华为特色的“狼性”企业文化。“团结合作精神”是华为企业文化的精髓。    许多名企都尊重员工,认为“员工就是合伙人”、“企业就是大家庭”。他们并不强求员工个人能力都非常强,但必须有团队精神,服从团队利益;为此,世界名企都善于利用企业文化把员工紧紧拧成一股绳,抱成一团球,使企业的团队精神、向心力和凝聚力成为了市场竞争中的锐利武器。世界快餐业巨头麦当劳招聘员工后,都要对员工进行全方位的培训,在培训中,十分注重麦当劳文化的渗透,通过企业文化的熏陶,使新招员工很快成为麦当劳和谐的、坚定的一分子。羅罿华硕对团队精神理解怎么样?荿许佑嘉:团队精神对我们来说是非常非常重要的指标,比如我个人而言,我认为今天职业经理人的责任就是做到当职业经理人一离开这个团队时(比如有的轮调),团队的业务绝对能够做到不降反升,这才是一个团队的领导者该做到的责任。比如我2001年离开台湾调了大陆市场,我们台湾业务工作是我原来在台湾的二把手接任的,也就是说我们不需要空降的人来接任,我们需要在原来的团队里面做一个调整,表现得更好,我想这是强调华硕没有个人英雄的观点。肄具体而言我们利用“共好”这样一个理念来作为团队凝聚基本要素。肄具体而言我们利用“共同好”这样一个理念来作为团队凝聚基本要素。莀团队协作精神测评袇1、如果某位中学校长请你为即将毕业的学生,举办一次介绍公司情况的晚间讲座,而那天晚上恰好播放你最喜欢看的电视剧的大结局,你如何选择:肇A、立即接受邀请膄B、同意去,但要求改期螁C、有约在先为由拒绝邀请蕿 2、如果某位重要客户在周末下午5:30打来电话,说他们购买的设备出了故障,要求紧急更换零部件,而主管人员与维修师已经下班,你该如何处理:袆A、亲自驾车去30公司以外的地方送货芄B、打电话个维修师,要求他立即处理此事膂C、告诉客户下周才能解决肇 薅3、如果某位与你竞争最激烈的同事向你借一本经营管理畅销书,你如何处理:莄A、立即借给他荿B、同意借给他,但声明此书的价值并没有那么好螈C、欺骗他书被别人借走了莃 蒄4、如果某位同事为方便自己出去旅游而要求和你调换休息时间,在你还未决定如何度假的情况下,你如何处理:蝿A、马上应允膆B、告诉他你要回家请示妻子蒆C、拒绝调换,推说自己已经参加旅游团了薄 膀5、在你急匆匆地驾车去赴约途中看到一位同事的车出了故障,停在路边,你如何处理:袈A、毫不犹豫地下车帮忙修理膅B、告诉他你有急事,不能停下来帮他修车,但一定帮他找修理工薄C、装做没看见薁 莆6、如果某位同事在你准备下班回家时,请求你留下来听他倾诉内心的苦闷,你如何处理:羄A、立即同意留下来蚃B、劝他等第二天再说羂C、以妻子生病为由拒绝其请求肈 羇7、如果某位同事因要去医院探望妻子,要求你替他去接一位乘夜班机来的大人物,你如何处理:螃A、马上同意替他去接聿B、找借口劝他另找别人帮忙螀C、以汽车坏了为由拒绝螆 袃8、如果某位同事的儿子想选择与你同样的专业,请你为他