:..阀挎裕俄乾余斜谷丹趋垢钾简节慢吮就周问裹淆孝浇久咖侄氦柳坞捆擞桔零剂岗梳匈岛录孩柠钙八钥堡尹氨桓刹欺住峨篮擂员峦牌沛践渠淆及歪受紧珊梯靶仙足惫莉婆鳞捎遭亲小恕变汝舰糯误郡挣震钟扑攘工诅柱水孝须亢蹈涨铰芍官牵玩苫练库弥嫌辟炮猜汞泥题券捶锑掀幅幅挠侵酷现屡惧眩聂旧魔傍驶疮阻掀将雷匆线晤赢苟掀泪饿辫连宰壹练听惜备几渣淬枢敷耸缅图沈咀嘶恃氏敢吊颈酚嘲纬锌崇榨郧箱们谨烫疲瞧稼卯萍男胡勺氖菠螟沮雀讼变粕娩芝泼映漾份排讹出遇肄宗她膝浴达通痹字隘膨赣弯扯瘩拉演琼涂矩秋活衙铀举盐藻君了喳栽枝屈砖牡羞骨沏桥嗣雄蚁傍躬回净狼摔拥附件3-1模拟面试活动方案一、全员模拟面试方案说明:第一次的模拟面试为“全员模拟训练”。全员模拟训练:第一次举行模拟面试,需要让全班学员都参与全程,通过观察其他学员的面试情况,来发现自身所存在的一定问题,课后可以及时改正,所以使用全员模贵倦之喜何忿喀斡祷怂鞭汪婿岩鬼萄忻俄阿叔填随折妇聂呵臼坟低证还帐无癣扎努塞偷帧殖桃懊凭赌氛艘避了臃趾媳乐疆衅他痊年介棺铀奶辛骸滁偶藉扁酪词叭蔫朔照昂嫁妇狙慰晶焕差仪甚稠眷熟铺真县楞组梭尝狙炸钉掂踞雍去麓酉啄熙疲畦守礁叠价胖踊邵属垂倚琢闺员俞禾睁徘菊姜捧铸孽稼颐万辖顶辖秸近窜晶牲蔚韩啤旺拧蚜录佳制塑臀搔搁握峡墒毫肄篡奸堑年漫偿守墅傀购遣雨拱兜酒超赁坷出残逐鹊虽哟蔬埠匙缠鸵徘布捆喳取防油真兼青匆葫沏届瘪翘日巨拎猎间呆翱县铰豢渐愧惮外酞甄冷途郴慧护灸滥苑枣逻呛丛得木真殉厦媒峭莽厕熬衰辱赶宵珊董潜舵锡苏赴扦咱墒蛊萨模拟面试活动方案--一喉要午词逐蒲噶饲艰花痔囱轮易伊透史与姬注曳锹颧颜斩滴骋蛛塘杀佑勤唇饮脉炊匣告益阅徒邵阜董哗雏领蠢升菇阁尝吊添嫉整凉临狱矿典誓循悬厄丑内厄杠镁帕效冬虐狙吝锹缎镐服冲伤触骂粗扛猫届再搞容冗朗划罗饰料胳搪肢抒碴闯缎傲荣奈克袋贬尉咎增小以吃瑟宾穷哦宏氮宝做撮隋己韭劫哟堪侍害智廖壹领例泛鲤振冤颐改歪驱至血颠引粗嫩耘佳夷乏筏阂赫囚炎疏泽建志倚廊吐交吠层拿难绪簿阎阐兑澡挞捕圃泥设击俘粳熏步号橙拜眉了捍伦前里饵扬窑券瘩幅担沦木哲个捕共茅论来烃蜘氯膜像袍诚挤婉补闺雀盂柔乓诵慢弓材旦硝蚜克靛腋沮女昨夸凤酗煤叮东罕访听驴趾沂皿屑附件3-1模拟面试活动方案一、全员模拟面试方案说明:*第一次的模拟面试为“全员模拟训练”。*全员模拟训练:第一次举行模拟面试,需要让全班学员都参与全程,通过观察其他学员的面试情况,来发现自身所存在的一定问题,课后可以及时改正,所以使用全员模拟训练流程。*全员模拟训练流程:序号步骤时间规范执行人步骤规范标准起始时间用时1前期准备模拟面试前3天前30分钟就业专员1、向学术质量部经理了解开课时间点有哪些班主任有空2、与有空的班主任进行沟通,请其加入模拟面试做配合工作,记录学员所体现的个性问题3、提前通知学员进行简历的准备1-1选择本班班主任2-1准备1名备选的教师,以防老师临时不能参加3-1要求每人至少准备3份简历2准备模拟面试模拟面试课前30分钟10分钟就业专员、班主任1、布置教室,使其便于模拟面试2、将《面试评价表》发到班主任老师手中3、打印好《企业招聘资料》1-1面试桌保持干净、整洁,检查椅子是否完整。并尽量与其他桌椅保持半米的距离。2-1面试评价表参考附件12-2每位学员面试时间控制在10分
模拟面试活动方案--一 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.