钉钉考勤细则 (2).docx

关于使用“钉钉”软件进行考勤管理的规定为规范公司的考勤管理,严肃工作纪律,科学地管理考勤,使员工的工资核算更加有据可依,结合公司实际情况,特制定本规定。。-LT-HR-15-008-C、考勤管理制度(条款修订)-S-LT-HR-15-008-C-1规定进行注册,并由本人持有使用。《考勤管理制度》的前提下,将原指纹考勤方式调整为钉钉考勤、另外出差(涉及报销)及婚假、产假、丧假、工伤假、年假、病假(涉及报销、补贴等员工福利)的必须走OA,钉钉打卡只用于记录日常考勤及加班、调休、事假。,全体员工均须自觉遵守工作时间(夏令时5月1日-9月30日打卡时间为8:30-17:30;冬令时10月1日-4月30日打卡时间为8:30-17:00)。,不受上班地点的限制(但是上班和下班打卡地点不得为个人平日住址,必须为项目地或者公司或者在出差的路上)。,下午下班打卡一次),打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。,用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“统计”-“我的考勤”。,考勤人员可随时监督考勤打卡问题。,离开常驻办公地点出外办事。,填报外出公务开始/结束时间及事由并附上目的地的照片,发至直属领导审核。,从事发生差旅费用的工作时。,填报长途出差地点/开始(结束)时间及事由,经领导审批确认后执行,并且此项由于涉及报销及补贴,必须走OA经过人力资源部登记。,填报请假类型、开始(结束)时间、天数及事由,经领导审批确认后执行,涉及到调休的,需要备注清楚调休的是哪天的加班。,未休完假的,请电话告知考勤人员,做好备注。,填报缺卡日期、事由并说明。,考勤人员每月只认可三次,其余的均按迟到、早退、旷工等情形处理。,发现弄虚作假者重处(例如未到公司上班,在家中打卡等弄虚作假行为,不仅当天算缺勤,并且考勤绩效分全扣)。,应督促严格执行各项规定,若有包庇或纵容不按规定的事项,一经查明,应连带处分。:根据钉钉导出的每月考勤报表,考勤人员在员工的当月薪资中直接扣除。:对严格遵守考勤管理规定,绩效考核中此项给满分。。以下无正文仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;、研究;不得用于商业用途。NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,'ét