闵行区统计工作考核办法.doc

闵行区统计工作考核办法第一条考核目的根据区委、区政府考核要求和《中华人民共和国统计法》、《上海市统计管理条例》以及本局下发的统计资料报送的有关规定,为加强全区统计工作的组织领导,保证统计数据的准确、及时和规范,提高统计工作质量,特制定本考核办法。第二条考核范围全区各镇、街道及莘庄工业区范围内,区统计局、闵行调查队指定的专业统计报表及相关统计管理和调查工作。第三条考核时间从2014年12月1日至2015年11月30日止。第四条考核项目1、统计报表工作:共占50%的权重,包括农村、工业、能源、商业、社会服务业、建筑业、固定资产投资、劳动工资等8项年、定报表的基层数据或综合数据。2、统计管理工作:共占30%的权重,包括统计队伍建设、履行统计职责、落实统计任务、统计预测分析、统计信息化建设等。3、统计法制工作:共占10%的权重,包括统计法制教育和培训、统计数据质量检查、统计违法案件查处等。4、统计调查工作:共占10%的权重,包括区统计局、闵行调查队布置的各类调查工作。5、统计检查工作:根据检查结果优劣确定是否具有评优资格。主要包括上级统计部门对统计年定报工作、统计法制工作以及各类统计调查、普查等工作检查、抽查的结果与评价。第五条考核标准和计分办法(一)统计报表工作(总分100分)1、组织实施(25分)(1)对基本单位名录库及时进行维护、更新,得10分。(2)按要求参加上级统计机构业务及技能培训,凡缺席的,扣1分/人次。(3)严格贯彻执行上级统计报表制度,全面组织实施基层调查单位的统计年定报培训,得10分。(4)建立统计报表及报表填报说明发放登记及领取人签名制度,得5分。2、数据采集与上报(25分)(1)报表收集10分。按制度要求做好应报单位的催报工作,每漏报1家次扣1分,扣完为止。(2)报表报送10分。未按制度规定时间上报,每迟报一天扣1分;未按要求报送数据处理及有关情况说明,一次扣2分;直接责任人对上级统计机构数据查询未能及时、准确答复的,一次扣1分。(3)统计报表由法定调查对象填报5分,擅自代填、代改统计报表的酌情扣分。3、数据质量(50分)(1)报表规范性5分。以纸介质上报的统计报表内容不完整、不规范,以磁介质、光存储介质或网络方式上报的统计报表文件名不规范、格式不正确、有病毒、无密码和身份控制,每发现一例扣1分。(2)报表完整性10分。单张报表调查范围不全、调查单位遗漏、采集的基层表不完整、指标填报不全,有漏项,每发现一笔扣1分。(3)报表准确性20分。数据有差错、计量单位不正确、逻辑关系有差错,每发现一笔扣1分。(4)数据质量评估和检查15分。在全面数据或重要数据上报前开展数据质量评估工作,对数据进行审核、把关,未出现重大数据差错的,得10分;分专业定期(一年至少两次)选择一定数量的调查对象进行检查,得5分。(二)统计管理工作(总分100分)1、统计队伍建设(20分)统计人员承担的统计工作任务与现有统计力量基本匹配,未擅自减少专、兼职统计人员,得10分;镇街(莘庄工业区)级专、兼职统计人员全部持证上岗,得5分;非工能源统计指定专人管理,得5分。2、履行统计职责和落实统计任务(20分)统计工作管理职责明确并认真履行的得5分;按要求做好基层统计人员信息库维护的得5分;其他统计任务和工作要求组织协调有效的得10分。3、统计信息化执行(20分)网上直报量5