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和谐劳动关系构建之研究一一从劳动合同法的争论说开去妒柯畚恼R作者姓名:夏明霞投资企业的利益,也引起了国际社会的关注。本文分别从国际和国内的视角来分析两场争论背后的利益博弈。并提出在国际劳动立法舞台上中国作为~个发展中国家应持的立场以及我国劳动立法应持的立法理念。世界无产者联合起来”,另一方则提出要理性看待美国工会的实质用心。并且由这场争论引申出更深层的争论。即阶级矛盾是否是主要矛盾,在阶级利益和民族列反倾销案件,再联系这次事件,本文认为,美国工会与中国工会根本利益目前仍然具有不可调和性,美国工会访华支持中国劳动合同立法的背后目的在于维护性。在阶级利益和民族利益冲突时,应当坚持民族利益至上。专业:经济法研究方向:经济法指导教师:董保华教授新的《劳动合同法》的出台过程可谓风雨兼程,因为这部法律涉及到方方面面利益的冲突和调和。并且由于这部法律涉及到发达国家关注的劳工标准和外商文章主体共分四个部分。第一部分从美国工会访华事件引发的争论入手,这场争论的一方是呼吁“全利益冲突时,哪个至上的问题。通过对美国工会对华政策的回顾,包括阻止中国入世以及对中国提起的一系其本国工人利益。基于这些分析,本文认为,全世界无产者联合的说法具有片面第二部分重点从国际视角来分析发达国家和发展中国家从来都是有不同的
【关键词准抖氛褡謇嫔缁崽蹩罾妥食逋凰道投叻植闼会倾销”,而发展中国家认为低成本劳动力是一种比较优势,发达国家将劳工标由社会条款的博弈可以看出,发达国家意图将劳工标准和贸易挂钩,给发展这次劳动合同立法中美国工会以及国会的支持,意在提高中国的劳工标准,与社会条款的本质相同,只是以~种高尚的面目掩盖了真实目的。通过分析,本文认为,中国作为一个发展中国家,应当认清发达国家将贸易和劳工标准挂钩是一种文同时提出中国劳工标准的提高应当通过发展经济来实现,在符合国情的基础上,逐步加强对劳工权益的保护。高劳工标准来起到保护劳动者的目的。而劳动者分层说将劳动者具体化,认为只应当用劳资利益协调说来指导立法,才能构建和谐的劳动关系。际上,中国作为一个发展中国家,作为一个劳动力资源大国,解决就业问题首当劳动者分层说来指导立法,放宽和加大对弱势劳动者的保护,才符合劳动法律保立场和不同的民族利益。发达国家工会支持劳动合同法,与其一贯支持社会条款态度的延续。发达国家和发展中国家在对待“社会条款”上有不同的立场,发达国家从自身利益出发,认为发展中国家的低成本劳动力不符合人权以及造成“社准和贸易挂钩会造成新的贸易壁垒,从而不利于自由贸易。中国家劳工标准的提高施加外部压力,对此,发展中国家包括中国一直是抵制的。新的贸易壁垒,应当继续抵制,坚持民族利益至上,而不能以阶级斗争为纲。本第三部分从国内视角来进行分析。目前国内存在两种理论,即“劳资冲突理论和劳动者分层理论。“劳资冲突说ɡ投咦魑R桓龀橄蟮娜禾澹髡盘有走“低标准,广覆盖”的道路才能真正保护劳动者。本文通过分析劳资冲突说指导下的高标准立法的弊端以及劳动者分层说的合理性,得出即使从国内视角来看,亦不能用劳资冲突说来解决问题,否则会起到适得其反的效果。本文认为,第四部分,在总结国外和国内视角分析得出结论的基础上,进一步论述在国其冲。《劳动合同法》带来的负面效应包括减少了就业机会,这和我国的民族利益不符。因此,应当反对以阶级斗争为纲,而以民族利益为考虑问题的出发点。在国内,从立法理念上,应当从劳资冲突说转变成劳资利益协调说,并且用护弱者的立法目的。
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和谐劳动关系构建之研究—~从劳动合同法的争论说开去一、冒髟涤垦专可目年月日,《劳动合同法》正式提交草案,年眨开征求意见,这一举措引起了全社会讨论劳动合同法的热潮。在全球政治经济日益一体化的今天,中国的立法在国内外引起了极大的关经济全球化下国际经济行为主体的代表,对《劳动合同法》提出了很多意见,认为如果《劳动合同法》通过的话,将是中国经济改革步伐的倒退,并且可能对中的竞争力,给国家经济带来负面后果,同时也会减少就业机会,最终反而会伤害年拢虾JΨ洞笱Ы淌诹醭鲜苎诿拦峤叫∽代表名这次访华被媒体称为“破冰之旅”。对美国工会访华事件,学者评价不一。本文透过访华事件,分析美国工会真正的利益诉求何在。美国工会支持《劳动合试图通过分析,说明中国应持的立场,旨在对劳动法的立法理念提出相应的建议。罚徽頗注。对《劳动合同法》的争论日趋激烈,学者间的分歧越来越大,发达国家商会和工会对这部法律也褒贬不一。在《劳动合同法》的讨论过程中,美国商会作为国的投资环境产生消极影响。美商会认为,《劳动合同法》将严重削弱中国企业劳动者的根本利益。拦袒嵋饧奶岢觯蝗衔J亲枘又泄睦投⒎ǎ标志着中国《劳动合同法》立法争论国际化的开