技术评审.doc

关于印发集团公司专业技术资格评审相关办法的通知中葛集团办[2005]44号集团公司所属各单位、集团各成员企业:现将《中国葛洲坝集团公司专业技术资格评审委员会组建办法(试行)》、《中国葛洲坝集团公司专业技术资格考核认定办法(试行)》、《中国葛洲坝集团公司专业技术资格申报审查办法(试行)》、《中国葛洲坝集团公司专业技术资格破格申报办法(试行)》、《专业技术资格申报工作有关问题解答》印发给你们,请遵照执行。执行中遇到的问题请及时反馈给集团公司人力资源部,以便修订完善。附件:1、《中国葛洲坝集团公司专业技术资格评审委员会组建办法(试行)》2、《中国葛洲坝集团公司专业技术资格考核认定办法(试行)》3、《中国葛洲坝集团公司专业技术资格申报审查办法(试行)》4、《中国葛洲坝集团公司专业技术资格破格申报办法(试行)》5、《专业技术资格申报工作有关问题解答》二○○五年三月十五日中国葛洲坝集团公司专业技术资格评审委员会组建办法(试行)根据国家人事部专业技术资格评定的有关规定和建立集团公司专业技术资格考评机制的有关要求,为了保证评审工作的公正性和评审质量的高标准,特制定本办法。一、经国家人事部授权,集团公司组建以下专业系列专业技术资格评审委员会1、工程系列高级评审委员会。2、工程系列中级评审委员会。3、经济系列高级评审委员会。4、其他专业系列评审委员会根据国家人事部授权逐步建立。二、评审委员会委员条件1、爱党爱国,遵纪守法,具有高级专业技术资格;2、政策观念强,作风正派、办事公道,能认真履行职责,自觉遵守职业道德和评审委员会纪律;3、具有完成评审工作的能力,在聘期内有参加评审工作的时间和精力;4、高级评委专家一般应从事本专业工作十五年以上,并取得高级专业技术资格5年以上;中级评委专家一般应从事本专业工作十年以上,并取得高级专业技术资格;5、学术造诣深,知识面广,在本专业同行专家中有较高的知名度,熟悉本专业的国内外最新科技现状和理论研究发展动态;6、有丰富的实践工作经验,全面掌握本专业有关技术标准、技术规范和技术规程,有集团公司及以上技术成果评估、项目鉴定或解决重要、疑难技术问题的经历。三、评审委员会委员人选推荐程序1、各子分公司及集团公司直属单位按照评审委员会委员条件向集团公司人力资源部推荐(推荐表附后)。2、集团公司人力资源部对照有关条件进行审核,提出意见,报相应专业评审委员会主任审定,入选评审委员会委员专家库。3、每年召开评审委员会时,由集团公司人力资源部按照评审委员会规定的名额,从评委专家库中随机抽调评委,组建评审委员会。四、评委专家库调整原则1、为保证评委专家的更新和评审工作的连续性,集团公司评委专家库每三年进行调整,每次调整原则为在库评委专家总人数不少于三分之一、不多于三分之二。2、评审委员会委员应按时参加评审工作,并坚持公正、公平、准确、保密的原则,严格掌握评审标准和条件,保证评审质量。五、评审委员会的组建原则1、评审委员会设主任委员1人、副主任委员1-2人,集团公司确认后报国家人事部备案。评审委员会由主任委员或由其委托副主任委员主持。2、评审委员会委员从各专业系列评委专家库中随机选取,评审委员会人数不少于11人,其中中青年专家不少于三分之一。3、享受教授级待遇的高级评审委员会全部由具有享受教授级待遇的高级专业技术资格的评委专家组成;高中级评审委员会由具有高级及以上资格的评委专家组成。4、高级评审委员会委员发生变化时,报国家人事部备案。5、评审委员会委员名单在本期评审工作完成以前不对外公布。六、附则本办法由集团公司人力资源部负责解释附件:评委专家库人选推荐表(略)中国葛洲坝集团公司专业技术资格考核认定办法(试行)为了规范集团公司专业技术资格认定管理工作,根据国家人事部专业技术资格管理的有关文件精神,结合集团公司的实际情况,特制定本办法。一、专业技术资格考核认定类别及对象1、直接认定:适用于全日制普通高等学校毕业的专业技术人员。2、审批认定:适用于具有国家承认的成人高等教育及高等教育自学考试等学历(大专以上),或参加国家统一组织的专业技术(执业)资格考试合格,或从集团公司以外单位调入(已具有专业技术资格)的专业技术人员。二、直接认定的条件1、员级:大专毕业后,从事本专业技术工作满1年。2、助理级:(1)专科毕业后,从事本专业技术工作满3年;(2)本科毕业后,从事本专业技术工作满1年。3、中级:(1)取得第二学士学位前后累计从事专业技术工作满4年,且取得第二学士学位后从事专业技术工作满2年;(2)取得硕士学位后,从事本专业技术工作满2年;(3)获得博士学位。4、副高级:博士后人员完成博士后研究工作出流动站时。三、审批认定的条件1、具有国家承认的成人高等教育及高等教育自学考试等学历(大专以上),所从事专业国家人事部未实行以考代评的,审批认定的